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河南省公务员待遇一览
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级5000元5500元；正部级 6000元。
河南省县城公务员待遇（全省下游水平） 坐标洛阳市下面某县城，就职于县里某县直单位，公务员，职级为副科实职，工龄一共17年。
基本薪酬：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
河南郑州市直公务员，普通科员，每月工资到手5400（含车补），考核奖1680，公积金1800，目标考核奖+激励奖+文明城市奖+平安建设奖合计25000，取暖费1600，工会福利2000。加上公积金，年综合收入在15万左右。
开封市城市管理执法支队公务员待遇
1、亲_亲亲，综合执法局公务员工资水平：6000元/月。亲亲，（一）基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
2、城管执法大队普通队员的工资为3000元每月，并且缴纳五险一金，周末节***日带薪休息，属于在编人员。城管执法大队一般指城市管理行政执法大队。
3、本科生刚进入城管，事业单位按照专业技术等级拿工资，基本工资在4000元左右，公积金为2000元。年终奖按照效益不等，大概在1-2万元不等。若是当年有文明城市创建或者大型会议等保障活动，市***有可能会发额外的奖励。
4、工资待遇，新人五险一金扣除后约4000/月，地域或岗位不同有所差异。参公即参照公务员待遇管理，但是编制还是事业的，一般城管执法大队，是县局级单位，但是新入职，要求下基层锻炼2年，然后再视情况而定是否还是呆在基层。
5、开封杞县公务员一级科员工资是3020元。公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同省份，不同城市和不同地区公务员的工资待遇差别是非常大的。因为公务员的工资待遇是由每个地区的财政所负担的，与各个地区财政实力密切相关。
开封市城乡一体化示范区公务员待遇
1、***方面，公务员可享受一定的节***日补贴、生日***、养老金等。补贴方面，公务员可享受津贴、住房补贴、交通补贴等。住房方面，公务员可享受***提供的安定住房。交通方面，公务员可享受***安排的交通补贴。
2、基本工资2500元车补600元精种文明奖900元通讯补贴130元.物业补贴180元。
3、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
4、一年的综合收入可以达到10万以上。 当然，洛阳市只有市直单位和吉利区可以发下来十五薪，财政好一些。其他区县公务员待遇要低不少，有的连考核奖都发不下来。
5、不高，正常公务员待遇。公务员工龄3年，基本工资2500，车补400，精神文明奖900元，通讯补贴130元，物业补贴180元，考核奖1100-1300之间，总的算起来每月平均5500左右，扣除五险一金发到卡里四千多元。
6、在开封市直单位当公务员待遇还凑合，市直单位公务员待遇在全市来说基本上算是最高的了。开封下面几个区和县城的平时考核奖都发不下来，基层公务员待遇更低，一个月只有三千多。
河南省公务员工资待遇怎么样?
好。工资高。河南省女子监狱的公务员薪资平均8千元，会随着工龄逐年提升。待遇高。该单位为员工交纳五险一金，以及各种补贴。河南省女子监狱位于新乡市。
河南省公务员工资待遇6000元。下面的数字根据一般地市市直行政岗位大概算的，不同地市之间会有差距，整体基本如此，以一级科员和管理九级职员为基准，省直基本如此，郑州的会再高些。
根据[_a***_]河南省人民******得知，一个月基础工资到手4200，车补每个月650，考核奖一个月1200，每个月扣除社保之后，一个月到手工资6000元。
好。根据查询河南省省直公务员单位工资标准得知，密码管理局属于省直公务员工资，工资待遇每月10000元以上，节***日***不断，待遇非常好，工作生活环境优良，有相关文体活动设施，缴纳五险一金。
公务员***待遇到底怎么样?
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在餐补这一块有着不错的***，很多单位都有自建或者承包的食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是，菜品价格亲民，且种类繁多，卫生条件也有保障，日积月累，也能节约不少生活费。
享受***津贴：由于公务员不是商业实体，其职务不允许报酬，但其可以享受***津贴或特殊***，比如补贴的补偿因子、个人自愿解散费等。
为解决公务员及其家庭生活困难，国家机关按工资总额的5%提取***费，用于对困难者的补助或用于集体***设施建设。对于淮河以北地区冬季取暖，国家给予一定补贴。对乘坐公共交通车上下班的公务员，根据情况给予一定的补贴。
具体来说，当前我国的公务员***制度体系主要包括工时制度、生活困难补助、探亲制度、病***待遇、年休假制度、医疗***、冬季宿舍取暖补贴制度和交通费补贴制度等。
法律主观：公务员***待遇有：享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴、补助；考核中被确定为优秀、称职的，享受年终奖金。
