本文目录一览：
- 1、请问天津市津南区的教师待遇怎么样呢?
- 2、现在公务员培训讲师待遇大约多少啊,主要是申论老师,日薪能有多少啊?还...
- 3、公务员初任培训有没有工资?
- 4、教师待遇和公务员待遇,究竟有什么本质区别?
- 5、教育培训机构如何计算教师薪酬,薪酬体系怎么做?
- 6、公务员培训讲师工作累吗?
请问天津市津南区的教师待遇怎么样呢?
1、各地会有所不同，取决于当地的财政状况，天津津南区相对于其他区的GDP较低，所以天津津南区教师工资最低。
2、该学校老师待遇在10000元以上。根据应届生网站查询显示，天津机电职业技术学院的老师每月薪资在10000元以上。
3、应该说天津市的教师的待遇都一样，但是有的区县的绩效工资不能及时发放，就这一点而言，津南区是不错的，从没有拖欠过工资和绩效工资。
4、津南的教育还可以吧，但是比大港区稍差许多。咸水沽的学校都是不错的，高中当数咸一中，一般老师2000左右，老一点的4000。这只是工资。小学要数试验小学，老师们工资也2000差不多，比高中的要少点。但是老师都有外快的。
现在公务员培训讲师待遇大约多少啊,主要是申论老师,日薪能有多少啊?还...
我们需要知道的是，公务员的奖金还与他的职称和所在单位的财政收入有关。自然他所在地区的单位效益好，他表现再好一年也有可能拿三五万或者七八万。但是大部分地区年终奖都在三五千左右。
华图教师的待遇还是不错的，年薪5-20万不等。在华图做教师肯定能收获不小的经验和成功，一般来说华图的教师都没有跳槽的，因为华图的福利待遇很好。
最明显的一点工资收入上，多少年了文件明确教师工资不低于公务员工资，如今这一文件仍然在路上，单从这一点来说，教师就不如公务员。
工资发放的区别。编制教师工资由国家发放，享受五险一金待遇，合同制教师由学校或者劳务派遣公司发放。***的区别。编制教师可享受各种津贴、***和奖金，基本参照国家公务员待遇，合同制教师则没有。任教年限的区别。
你好！工资待遇l、直接从各类学校毕业生（含试用期未满人员）中录用的国家公务员，试用期间按照国家机关新录用人员试用、期工、资标准执行。试用期满经考核合格后，应及时予以任职定级，叫确定相应的职务和级别工资。
公务员初任培训有没有工资?
有工资，是带薪培训，每个公务员都要经历的培训。
不是的，有工资，公务员培训一般在报到之后一段时间进行，是带薪的。
新录用国家公务员的初任培训有工资的，公派的还有补助的，不过有的地方有规定，对外出学习时间长的，扣一点津贴的。
《公务员法》第61条规定：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。所以初任培训期间包括在试用期内，应该享受试用期工资。
有工资的，只要办了录用手续，就开始发工资了，试用期内按试用期工资发。
教师待遇和公务员待遇,究竟有什么本质区别?
待遇不同。公务员是国家财政全额拨款，收入更为固定。因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
公务员和教师首要的区别，就体现在工资收入上。如果两个应届大学[_a***_]生同时段分别考上公务员和教师，一般情况下，公务员的收入待遇相对于教师更高。而且，随着工作年限的不断增长，这种待遇上的差距也会不断拉大。
一，身份不同公办教师和公务员虽然都吃“公粮”但它们身份有本质区别。公办学校属于事业单位，公办教师属于事业单位工作人员，而公务员是纳入行政编制管理的国家公职人员。
教育培训机构如何计算教师薪酬,薪酬体系怎么做?
薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴 基本工资（单位：元）1800～2500元/月 备注： （1）试用期为2个月，试用期工资为转正 后的80%。
培训职位的级别和职责：根据培训职位的级别和所负责的职责，确定相应的薪资水平。高级培训师或培训主管的薪资水平可能会高于初级培训师或培训助理。 教育背景和专业技能：考虑员工的教育背景和专业技能对培训的重要性。
基本工资。首先设定一个基本工资，基本工资一般和当地的最低工资标准一样就可以。不过要注意的事即使是寒暑***不代办也要给发基本工资，否则***期很容易导致员工流失的情况。招生奖励。
可以有两种薪酬体系 第一种是按照课时费计算：比如上90分钟课，每次100，十次课就是1000。第二种是课时费加课时提成：比如上90分钟课，每次给60，另外固定工资是600/月，续班超过70%再加500，满班再加500。
比如，薪资标准、薪资结构、***制度、薪资管理制度、与工资相关的考核制度、与工资挂钩的人力***培养制度，等等。这些制度和机制放到一个“集装箱”里，然后，可以标明“薪酬体系”。
考核部门及员工绩效目标的完成情况，为核定实际薪酬提供依据。对上一考核期间的工作进行总结，为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。
公务员培训讲师工作累吗?
1、正常工作一个月下来通常能收入两三万块钱。不过公考培训讲师也是一份非常辛苦的工作，想要成为一名合格的培训老师真的很不容易，几乎每位老师都要经历一场地狱磨练，千百次的训练之后才有资格登上讲台。
2、公务员和老师都很辛苦。首先作为公务员来讲，基本上实行的都是早八晚五的工作制，节***日正常休息，只不过对于公务员来说，可能每到月末，或者是年关将至的时候，都会有一些繁忙，有些公务员会出现加班的现象。
3、任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于三十天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。专门业务培训是指机关为公务员从事专项工作而提供所需知识和技能的培训。
4、而且老师不仅要讲课，还要照顾学生，顾及到学生的安全和心理问题，相对来说，老师的工作是比较累的。 从人事管理来看，教师其实也是划归事业单位编制。
5、看工作量的大小。讲师团是对在职干部进行政治理论教育的工作部门，是开展理论学习、宣传和研究的一支专业理论队伍。担负在职干部理论教育的组织、管理和教学等工作。
