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国家公务员体检标准及其细则
1、第一条 体检项目包括常规体检（含身高、体重、血压、视力等）和专科体检（含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等）。女性应做常规妇科检查。
2、一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟5O-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
3、第一条：体检项目包括常规体检（含身高、体重、血压、视力等）和专科体检（含外、内、耳鼻喉、眼、口腔、检验等）。女性应做常规妇科检查。
4、身高、体重检查：男性身高不低于160cm，女性身高不低于150cm。
5、国家公务员法里规定，公务员每年需要体检一次的要求。体检工作由人事老干科配合行政科开展，具体实施工作由行政科负责。 每年统一组织在职及离退休干部职工体检一次，当年调入人员不参加统一的体检。
6、公务员的体检项目主要就是进行身高，体重和血压的检测，心肺的听诊，也需要进行胸片和心电图以及心脏彩超和肝胆胰脾肾的彩超检查。同时需要进行血生化的化验检查，也就是血糖，血脂分析，肝功能肾功能。
2022上海金山区编外人员招聘公告【90人】
【 #事业单位# 导语】2022上海金山区编外人员招聘公告【90人】已发布。报名时间：2022年7月15日16：00—7月21日16：00。
年3月21日到3月29日。本次公开招聘设2个岗位，招聘岗位和具体岗位要求详见招聘岗位表。报名结束后，中心对报考者进行资格审查，合格者将通知参加考试。未通过资格审查者不再另行通知。
本次招聘编外聘用审计专业技术人员6人，招聘的具体岗位及资格条件详见《荆州区2023年公开招聘编外聘用审计专业技术人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》） 。
建立招聘流程是招募优秀人才的基础，对于事业单位编外人员更是如此。好的招聘流程应该包括：明确需求——招聘计划——岗位分析——人才引进——培养和管理，五个步骤。
武汉大学外聘人员体检要求
身体健康，包括体重、身高、血压、心率、肺活量等指标。视力、听力检查，包括裸眼视力、色觉、视野、听力灵敏度等项目。皮肤健康，特别是手部皮肤。
武汉大学体检要求项目包括：身高体重、血压、视力、静脉***血等8项内容。武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学，211工程重点建设高校，在该校查询***显示，其2022年体检要求为大一新生参加。
员工入职体检要求身体健康，无明显的器官功能障碍。常见的禁忌疾病包括传染性疾病（如结核病、HIV感染等）、重大慢性疾病（如肝炎、艾滋病等）以及精神疾病等。
入职体检的要求是本人体检，携带个人的身份证件，不同用人单位对体检的要求是不一样的，基本上要求检查的项目都在正常的范围，或者是大致正常的范围。
聘用[_a***_]医生体检要求：身体健康。医院招聘人员需要身体健康，没有任何传染病和慢性病史，没有严重的视力、听力、言语和肢体残疾。心理健康。医院招聘人员需要心理健康，没有严重的心理障碍和精神疾病史。职业适应性。
