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公务员的上升空间大吗?
1、第在体制内，升迁是小概率***，不升迁才是大多数体制内工作人员一生的宿命。
2、从事公务员行业的升值空间是非常大的，没有任何一个行业能够像公务员一样有着很大的升值空间；公务员只要有能力，从最基层干到部级也是可能的。
3、不管经济形势如何，公务员都不会过得差，更不会怎么出人头地。前景可能包括薪资收入、福利保障、社会地位、上升渠道。薪资收入。
4、一：晋升空间大 很多人都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了，现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道，不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。
5、升职快、进步空间大的部门单位 中国历来有“学而优则仕”的思想传统，所以很多人想考公务员，进入公务员队伍后也大都想混个一官半职，所以很多人都会想进入升职快、进步空间大的部门单位。
6、虽然街道公务员相对于其他行业而言晋升空间较小，但是在当前城市化进程中仍然具有很大的发展机会。在社会发展上随着城市化进程的不断加快，街道办事处和社区居委会的职能也在不断扩大。
乡镇公务员晋升空间大吗?
1、乡镇公务员进步空间很大，容易被提升 乡镇公务员属于基层工作，工作量大，如果在乡镇工作一段时间，会积累很多基层经验，非常锻炼一个人的能力。
2、虽然乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。
3、晋升空间相对大 ，很多伙伴儿都觉得乡镇起点低，没有什么发展空间，很容易被埋没，但乡镇空编也多，就拿近段时间乡镇党委换届来说吧，有一大批80后，90后上任。
4、乡镇公务员还是有发展前景的。乡镇公务员在基层乡镇工作是很锻炼人的，基层***涉及到各个部门多项工作，是很锻炼人的地方。工作和服务对象主要是当地群众百姓，长期接触弱势群体，所以要有极强的责任心，爱心和耐心。
公务员待遇到底好不好?
1、公务员虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是8万元。
2、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
3、公务员的工资待遇相对较高。工资体系不仅包括基本工资，还包括各种津贴、补贴和奖金等。此外，公务员还可以参加国家统一的养老保险、医疗保险、住房公积金等，享受国家提供的***待遇。
4、公务员是社会的中坚力量，他们的社会***待遇以及社会地位都挺高的。除此之外，还有很多的******。
5、为什么公务员工资只有几千，却看起来很有钱？ 虽然公务员的薪资不高，但是***待遇好、工作稳定、社会地位高、个人成长快等因素都让公务员的生活品质得到了很大的提升。 ***待遇好 首先，公务员的***待遇是比较好的。
6、低压工作环境：随着社会越来越先进，越来越多的白领从事高压的工作，公务员的工作环境则没有那么多压力，而且有比较多的休息时间，这对保护身心健康有莫大的好处。
