本文目录一览：
- 1、评析题的答题格式是什么?
- 2、2020年国考结构化面试组织管理题型的分类
- 3、公务员考试各类公文格式
- 4、公务员申论答题卡答题格式
- 5、公务员考试中关于申论的答题技巧的有哪些方法?
- 6、关于公务员考试申论的格式问题
评析题的答题格式是什么?
评析题的答题格式问题+分析+拓展。是审题结束后，明确了设问的具体要求，就可带着问题信息有针对性地去阅读材料。在阅读材料时，主要任务有两个。
根据题意问什么答什么，可以先简析人物***，指出正确与否，然后套书上的话。要是结合现实，那就记住，所有现实是一个样，甲题里的现实问题乙题也能用，比如***环境，比如基本国情。
现象评析题是申论考试中常见的一种题型，是综合分析题中的一种。题干中常见的提问方式有“请你对××作出评析”“请对××谈谈你的看法”“你对××有何评价”等。
答题样式：材料＋观点（关键词）＋阐述＋点题（表态或者回到题目中提问）。（三）限定知识分析 限定范围。特点：材料限定，知识限定。
高中历史评析题的答题格式：首先明确观点是还是非，然后为什么，怎么做。
概括指明错在哪里。指明观点提出的背景/ 定分析题干所处的环 境 /解释概念 / 理论阐述。
2020年国考结构化面试组织管理题型的分类
1、哲理类：包括（哲理故事、名人名言、原理效应）。解题思路：提出观点：题目蕴含的哲理，受到的启示。论证观点：理论论证、事实论证、对比论证、举例论证、引证+例证 。落实观点：将观点和实际生活，工作相结合，来落实这种观点。
2、通过对国考面试历年真题的统计分析可以看出，结构化面试题型大体可分为以下六类：人际沟通、组织协调、应急应变、综合分析、情景模拟、自我认知与岗位匹配。结构化面试是公务员考试中最常见的一种形式，整体考试形式已较为成熟。
3、能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力，比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等，简而言之，能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。
4、国考结构化面试常见的题型，主要包括综合分析类、应急应变类、人际沟通类、组织管理类、自我认知与职位匹配类等。
5、国考面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。
公务员考试各类公文格式
公务员考试中，公文是一项重要的考试内容，以下是公文类型及格式的介绍： 公文类型：（1）通知：用于通知某项事务，例如通知会议、通知考试等。（2）通告：用于公开宣布某项事宜，例如通告招标、通告人事等。
***的基本格式标题标题通常由发信双方及发信事由与文种名称共同构成，即关于给的一封信，或将发信方省略。也可以根据信件内容单独拟定一个具有呼吁号召性质的标题。应注意标题居中书写，且不宜过长，一般保持在一行以内。
公文格式，即公文规格样式，是指公文中各个组成部分的构成方式，它和文种是公文外在形式的两个重要方面，直接关系到公文效用的发挥。包括公文组成 。公文标题由发文机关、发文事由、公文种类三部分组成，称为公文标题三要素。
为了保证公文的权威性、严肃性，除“公告”、“通告”不用公文版式头外，其它各类公文均需使用公文版头。发文机关的公文版头一经确定，不可经常变动。 （二）密急 密级是指公文内容涉密的程度。
公务员申论答题卡答题格式
申论作答格式：答可以不写。顶格开始答题，不需要空两格。答题不要分段，空格也要算字数，所以在作答时不要乱空格。要点之间用分号隔开。一个标点占一个空格，破折号和省略号需要占两格，标点也算字数。
公务员考试申论答题卡格式：答题卡上大题和小题都是写在格子里面的，它是一张作答纸，每一题都会标注出答题区域，按照上面提示写在对应的格子里面即可。
答可以不写。可以顶格开始答题，不需要空两格。空格也要算字数，在作答时尽量不要浪费格子。要点之间用分号隔开。一个标点占一个空格，破折号和省略号需要占两格，标点也算字数。
我的建议：第一，像 100 字以内的回答开头都不要空两格。此外，所有题目都不需要写“答”，题号人家也已经印在答题卷上了，这些你都不用操心。顺便说下，【申论】答题卷上面都是些红色的方格子，就像作文本那样的。
公务员申论考试答题卡都有固定的题目格，把对应的题目答案写在格子里面即可。申论是国家机关公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论要求 （1）用一定的篇幅（大约150字），概括出给定材料所反映的主要问题。（2）用一定的篇幅（大约350字），提出给定材料所反映问题的解决方案。要有条理的说明，要体现出针对性和可操作性。
公务员考试中关于申论的答题技巧的有哪些方法?
1、结合题目看材料 带着问题去阅读材料能有效的节约时间，而且还能准确的找到要点，不会没有目的阅读材料，能够比较清楚的了解没份材料的用意，一些材料会有误导性如果不先读题就会被材料误导。
2、二）、把握整体原则 在阅读材料过程中必须把握整体性原则，把握给定资料的主题和层次，在头脑中形成一个立体的印象，化零为整，这样作答起来才有针对性和时效性，否则，只能是答非所问，偏离主题。
3、考公务员申论答题技巧如下：审题，明确作答方向 题干中暗含很多信息，要保证审题有效，可从如下六方面审题：审清题型、对象、范围、字数、特殊要求、问数。
4、提炼本质：这是公务员考试难点，比如原因可能是“监管不力”或者“思想不够重视”，本质则是文化建设滞后。提出对策：材料中往往蕴藏着大量的对策。
关于公务员考试申论的格式问题
1、公务员申论格式如下：答可以不写。顶格开始答题，不需要空两格。答题不要分段，空格也要算字数，所以在作答时不要乱空格。要点之间用分号隔开。
2、公文格式一般包括：标题、主送机关/称谓、正文（开头、主体、结尾）和落款（发文机关、发文日期）四个部分。每个部分的书写格式具体如下：标题：首行居中。注意：标题不需要添加“《》”。
3、申论作答格式 答可以不写。可以顶格开始答题，不需要空两格。空格也要算字数，在作答时尽量不要浪费格子。要点之间用分号隔开。一个标点占一个空格，破折号和省略号需要占两格，标点也算字数。
4、国考申论提纲格式要求 提纲的基本格式有标题、前言、主体和结语。标题：就写法而言，提纲标题的写法一般具备三个要素即可：关于+内容+文种；如，《关于XXX工作的汇报提纲》、《在XXX会议上的讲话提纲》。
