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公务员到企业任职退休工资怎么算
1、计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
2、根据中国的现行法律法规，退休时公务员的工资计算是根据其在公务员工作期间的工资水平来确定的。具体的计算方法因地区和不同政策的实行而有所差异，但一般是按照公务员工资制度规定的标准进行计算。
3、按工作年限计算，机关工作年限一并算入工作年限。根据现在的退休政策，如果从企业退休就按照企业退休，公务员和事业单位是按照公务员事业单位退休。原来在机关工作的年限可以视为视同缴费年限（因为公务员原来不交养老保险）。
4、二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。
5、公务员退休工资如何计算 退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费相等于退休前工资乘百分之八十。三年一调。公务员退休养老金领取计算方法是按基础养老金加个人账户养老金。
事业单位改制企业补贴政策
法律分析：事业单位转企业， 是单位的性质的变化，身份的改变，职工一切待遇不会变的 。
补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。
改企后，根据单位发展情况需要改为股份制、股份合作制及其他形式的，再按照省属国有企业改制的有关规定办理。工作10年可订立无固定期限劳动合同经营开发服务类事业单位改为国有企业后，职工由改企后的国有企业接收。
给予经济补偿后，自主择业。原单位由组织人事部门安排的管理人员和正式职工，可分流到其他事业单位任职。 生产经营类事业单位改制，原事业单位使用的编制收回统筹使用，自收自支、自定、自筹编制彻底撤销，不再使用。
公务员跳槽到企业养老保险怎么算
参保人员未按规定及时办理退休手续的，延误办理退休手续期间以及后延缴费未满整年度期间的基本养老金不予补发，多缴纳的养老保险费予以退还，达到退休条件以后调整养老金增加部分累计计算。
法律分析：养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
缴费年限：在公务员职位期间的养老保险缴费年限将被视为有效缴费年限，并与您在辞职后的工作期间的缴费年限合并计算。
跳槽的话将其转入新单位继续参保缴费即可，届时参保缴费时长、个人账户余额累计计算。间断一个月没有关系的，养老保险要求的是当事人的“累计”缴费时长，并不是“连续“缴费时长。
单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算，退休时按照企业的办法计发基本养老金。
