现场报名公务员岗位-公务员考试现场报名一般什么岗位

本文目录一览：

公务员选岗需要先从硬性要求筛选，充分利用个人的优势，尽量避开招录一人的岗位、避开热门地区，注意看岗位表备注列。

公务员报名选岗的方法一般如下：首先，需要确定自己符合应聘条件和招录计划中的要求。然后，在网上或者指定地点查看公告，了解具体的岗位信息，包括岗位类别、职位名称、招录***、任职资格等。

公务员考试的岗位选择有三个技巧：选择合适的层级、规避热门地区、尽量不要报考三不限岗位，合理运用这三个技巧就能够选择出适合自己的职位。

（图片来源网络，侵删）

英语水平，性别。在选择岗位时，首先要弄清楚自己的条件，还有户籍、政治面貌、学历、专业；基层工作经验（毕业2年内未就业算不算应届生，这些都了解清楚）。还要注意“备注”栏。

公务员考试选岗位按以下方式选：明确想要填报的省市国家公务员考试的选择范围很广，可以首先确定自己想要填报的地方。要明确自己的能力在哪里，一般沿海城市的公务员考试竞争压力比较大。

1、大专可以考的公务员职位有：税务、煤矿安全监察、铁路公安、航运公安、海事、乡镇科员等职位。

（图片来源网络，侵删）

2、大专生可以报考公务员的职位如下：税务，煤矿安全监察，铁路公安，航运公安，海事，民航。税务：该类职位主要是各个地方上的税务局提供的，多是县（区）级及以下单位。

3、大专生可以报考的公务员职位有教育部门、卫生和社会保障部门、公安和司法部门、***部门、公共服务机构。教育部门：大专生可以在教育部门的学校、教育机构等工作。他们可能担任教师、行政人员、科研人员等职务。

4、专科生可以考公务员哪些职位如下：专科公务员岗位包括行政管理、财务管理、人力***管理、公共事业管理等等领域。

（图片来源网络，侵删）

5、国考专科可以报哪些岗位如下：大专公务员职位有：民航、航运公安、司法系统岗位、煤矿安全监察、税务、公安类岗位、偏远地区基层岗位、刑法学、情报学和行政管理等。

6、大专学历考公务员可以选择岗位主要包括：公安类岗位，比如：警员、特警等；偏远地区基层岗位，比如乡镇科员等；司法系统岗位，比如戒毒所、监狱警员等。

1、公务员岗位有：专业技术类职位。行政执法类职位。综合管理类职位。法官、检察官类职位。其他类别职位等。对于些具有特殊性的职位，还需要进行单独治理的。

2、公安局。市***委办局：市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。质监局。人事局。发改委。档案局。招商局。***办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。城管办。畜牧局。知识产权局。林业局。体育局。粮食局。

3、公务员岗位·有专业技术类职位，行政执法类职位，综合管理类职位，法官、检察官类职位，其他类别职位等。对于某些具有特殊性职位，还需要进行单独治理。

4、行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对[_a***_]的执行权，而无解释权，出现***时不具备裁定权。

1、公务员考试只能报考一个职位。考生在进行报名时，只能参加一个工作职位的考核，是不可以参加多个工作职位考核的。报名与考试时使用的有效身份证必须是一致的，否则是无法参加考试的。

2、在国家公务员考试中，报考人员只能选择一个岗位进行报考，不能同时报考多个岗位。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。

3、每个人只能报名一个职位。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的***必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。

4、公务员报考只能报考一个岗位。无论是国家公务员考试还是省级公务员考试，报考人员都只能选择一个岗位进行报考，不能同时报考多个岗位。并且只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名。报名使用的***必须跟考试时使用的一致。

1、在职位选择上，考生不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等；还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等；更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。

2、专业选择就紧不就松。应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。建议大家结合专业目录来进行报考岗位，专业分类目录是为了方便考生查找专业所属大类或专业大类下的具体专业，选岗报名而提供的。

3、公务员岗位筛选：第一步：找到相应的公告，下载职位表，这里我们通过《2022公务员考试职位表》进行讲解，首先打开Excel表格，然后点击上方的编辑按钮，进行编辑操作。

4、熟悉职位表：我们可以通过上网搜索看国考职位表或地方职位表。列出自身的条件看报考要求：意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等。

5、公务员报考岗位选合适而非选心仪，用三个要素可大大提升报考命中率：居住地、岗位匹配、审视个人的综合实力。最重要的是选择对的地域，否则易埋下隐患。要评估你的岗位匹配度，不存在“钱多事少离家近”这种好事。