事业单位和公务员哪个待遇好一点？
公务员管理是由组织部和公务员管理局，而事业单位是由人事劳动部门管理；
2、晋级待遇不同公务员更易晋级；
事业编制人员，干着公务员的活，待遇却不同，还有必要干吗？
事业编是为了弥补***职能部门人员不足或工作技能不足而设置的岗位，这部分人往往集中在各部门的前沿，比如个乡镇的综合服务中心等，他们听命于公务员调遣，承担着繁重的服务工作。公务员把原本公务员应干的工作转嫁给事业编人员，使自己清闲起来，这是不公平的，而且也造成了一定的机构***，既然事业编人员干的是公务员工作，就应转成公务员，享受公务员待遇，那些尸位素餐者就该转岗或下岗，维护社会公平公正。还有不少部门招聘临时工，闲置正式工的做法与这个有些相似。
事业编制人员，干着公务员的活，待遇不一样的人大有人在。有没有干的必要得看你本人。从大的方面讲，无论是什么编制，干工作都是为人民服务的，干一行爱一行，对得起党和***给我们的那份工钱。再者，无论干什么活，只要干好了都能体现自己的价值，这也是我们价值观的体现。第三只有好好工作，你才有升迁的机会，才会加入到公务员行列中来。从小的当面讲，你不想为自己的仕途考虑，只想安分守己做好本职工作，那也不是毛病，那你就去跟领导讲清楚，我就要干好自己的工作，因为农村事业编制的工作都比较清闲，完成本职工作，还可以自己搞点创收。城里的事业单位马上机构改革，不想干也正好来机会了。无论干什么，你首先要对得起自己的那份工资，不能拿着钱不干活。
机关科室事业编制。是改革初期的产物。那会机关科室膨胀。可实行编制以后。公务员编制少。多出来的人员咋办？所以都改成了事业编制。可干工作是一样的。只不过走的是技术职称。车补一分都没有。一个局机关两种待遇。很不公平！提拔干部事业编不会提拔到行政科室任职。所以大家很有意见！
不干咋整啊？作为一个在机关工作的事业编，现在这检查那检查的，要不就要上升到某某高度，提高认识，干活多点其实无所谓，只要待遇一样就好，有车补绩效，别差别待遇就好，唉，我现在38，估计有生之年等不到同工同酬了[酷拽]
我国巳实行公务员制度多年，其各项管理制度不断完善。事业单位的管理也参照***部门的模式运行。当前全国各地事业单位与***单位一样，实行逢进必考的招工政策，考入事业单位也是非常难的。问题提到的事业单位干着公务员活之现象，在目前的我国大量存在，造成此种现象有如下原因：
首先，在我国***体制内，事业单位均是公务员单位的下属单位。即所谓的“有爹有娘”，加上体制不断改革，***许多职能下放，许多工作交给了事业单位。
其次，公务员岗位编制有限，基层名额更少，造成不少混编（将事业编制人员，借调到***部门工作，称混编）现象。这样的情况越到基层越是普遍。也有机关部门为图轻松，把自己的工作，交给下属事业单位完成的现象。
所以，不用纠结所提身份与工作问题。也不用过多抱怨工资待遇问题。其实，剔除职务因素外，我国事业单位的人员工资待遇，与公务员差距不大，而且大部分事业编制人员，均可参与评定技术职称。中高级职称的事业编制人员，其工资***待遇应不少于普通公务员。
所以，除非你有经商头脑或精通某项热门技术，还是以不离开事业单位为好。
