为什么公务员考试要许多限制条件？
我举一个例子，就拿这次国考西藏阿里邮政局的例子来说，20000多人报考，只有一个人能进去，为什么这个岗位这么热门，就是因为他是唯一的三不限岗位，他唯一的限制只有本科学历。
如果所有的岗位都没有限制，那么普通人根本就没有考到公务员的机会。
就比如，应届生限制，很多岗位要求应届生，如果解除了这个限制，应届生能考得过已经备考五六年的公考老油条吗？
再比如，有的岗位要求计算机专业毕业，因为这个岗位的很多工作都要求用到数据库、代码等功能，然后如果没有限制，那么一些厉害的文科生就会报考这类岗位，进去工作也不能很好的完成工作，所以非常麻烦。
你以为限制条件是在限制你考上公务员吗？
实际上限制条件是在保护你能考上适合你自己的岗位。
做公培这么多年，帮助考生填报志愿也是常有的事，如果一个学生能选择到合适自己岗位少之又少，多数学生只能在一堆差不多的条件下的岗位中徘徊。最多的是专业的不符合，如果真的碰到自己的子类专业也不用太高兴，虽然报考的人少但是大家都会认为这个机会，都会好好努力。所以成绩也不低。如果是大专业，就更不用说了一个计算机，基本每个学校都有很多人在学习，只能安慰自己总比不限制强。所以说一千道一万，还是自己的成绩为王道。
第一：专业人干专业事
无论什么考试，什么岗位都需要一定的专业性，所以在这里有很多专业的限制，多数情况下是与工作岗位需求相匹配的；也有人说进去以后从事的和专业完全没有关系，但毕竟是少数，多数是在从事相关工作或者在工作中学习新的技能，适应新的要求。
第二：政策偏向性
这点主要是指的是现在***的一些现行政策。主要有以下几部分；
一应届生身份，前年3月份左右，***发布了一项公告，重在解决应届生的就业问题，要求事业单位、公务员、教招……预留一大部分岗位给应届毕业生，所以这两年的岗位应届生占比很大。
第二服务基层，很简单，这帮服务基层（特岗、三支一扶、西部计划、村官）的考生不论出于什么原因，的确是在最苦最累的地方给国家做出了贡献，理应得到国家考试政策的照顾。
第三、最短服务年限，很简单，有些地方偏远，各项条件较差，录取成绩肯定也较低，若随意报取，随意离职，岗位设置的意义何在，所以也是给报考这些岗位的人一个重新考量的机会，到底我要不要去。
第四：户籍设置，（现在越来越少）有一些岗位依旧存在，多数处于省份或职位考虑人才需求和人事工作的地方实际。
第五,选调生，选调生要求多，很简单，选调生作为国家储备干部来培养，对党性忠诚和各类素质要求高很正常。
第三：萝卜岗不排除
总之，时也命也，运气也是实力的一部分，你说呢？
免试当公务员四个条件？
◆求贤若渴——高层次人才引进
对于一些求贤若渴的地方来说，人才需求量大，但真正拥有的高层次人才却非常短缺，无奈只能提供优越的条件，进行人才引进，直接转为公务员便是其中具有诱惑力的一项。
其中最常见的就是一些985、211的博士生，直接免笔试可以成为公务员。
当然还是要进行面试，不过难度并不大，对于他们而言，几乎没有什么挑战的。
条件一：事业单位的人才引进。由于一些事业单位在某个职位上可能面临这人才紧缺的可能，这样就会出台免试的政策来吸引高素质人才。如果你本身很优秀，恰好失业单位又免试，不妨去试试。
大学生村官
免试条件二：大学生村官。大学生村官只要想报考公务员，条件合适的话是可以直接当的。大学生去基层当干部，条件很差，环境也不好，很少有人愿意去当村官。所以大学生村官免试政策一出既是对大学生基层工作的福利，又可以吸引大学生下到基层去服务。
军人
免试条件三：军人为国家人民做出了贡献，有这个免试条件也是无可厚非的。未来如果想[_a***_]，可以在高考的时候报军校或者在大学期间也可以去当兵，转业后可以直接当公务员，这也是个不错的选择。
