正科与副处退休待遇？
1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。
正科与副处退休待遇？
可以看出，副科与正科的退休 工资 待遇，相差无几，只有350元；但是正科与副处的退休工资待遇，相差就比较多，有550元之多，正科与正处的退休待遇，相差将近900元。主要是因为，处级干部缴纳社保基数高，相应的职业年金也高。
正科与副处干部退休后待遇：
1、政治待遇。处级干部退休后，单位会为其订两份报纸：一是省级党报，二是市级党报。科级干部退休后，单位只为其订一份市级党报。
2、工资待遇。处级干部的退休金，按退休前级别工资的90%（35年及以上工龄）或者85%（30-34年工龄）确定，同时发一定数量的生活补贴。科级干部虽然也是按此计算退休金，但因为基数低而比处级干部要少些。
3、其他待遇。处级干部每年由组织部门安排一次体检，科级干部体检不体检不确定。
正科级和副处级在中国政治体制中都属于基层干部，没有什么特殊待遇。科级处级退休后政治待遇差不多，差别主要体现在退休工资方面，分为“老人”、“中人、“新人””三个阶段来回答：
1、在机关事业单位社保制度改革以前，也就是2014年10月1日前退休的称为“老人”，退休待遇跟级别直接相关，处级比科级每月多拿1000元左右的退休工资。
2、在机关事业单位社保制度改革以前参加工作，并在2014年10月以后退休的称为“中人”，退休待遇按社保计算，同时兼顾考虑退休前的职级待遇，科级和处级退休待遇差别缩小。
3、2014年10月1日以后参加工作的称为“新人”，完全按社保计算退休工资，退休待遇的多少跟工作年限、社保缴纳金额、当地社平工资等多种因素有关，职务级别影响不太明显。
正科待遇是什么意思？
正科级，是乡镇党委书记乡镇长和县直部门的党组书记局长。但县级以下的正科实职职位有限，按排一些从基层乡镇回县的主要领导任职有时困难，或是在付科岗位上工作时间长，有突出贡献的，实职按排不了，就以某某委局付职的方式给于按排，在物质上享受正科待遇。
正科待遇是是机关和事业单位对退出科级领导岗位人员常用的一种安抚政策, 允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的工资待遇，使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降；
并不是所有的人离开领导岗位都需要执行这个政策，比如说高级工程师担任科长的情况下，免去科长职务之后执行高工工资，高工工资高于科长工资，就不需要再保留科级待遇了。
正科级待遇是公务员管理中的一个概念，即享受正科级的工资待遇，说明该同志不是正科级领导干部，仅仅是享受正科级领导干部的工资待遇，属于正科级非领导职务。与正科级实职领导干部在政治待遇上是有区别的，工资待遇上少几十块钱，政治待遇悬殊非常大。
