现在基层公务员的工资待遇怎么样？
本人2015年通过省公务员招录进入山西某县乡镇工作。副科实职，每月实领工资4500多（含车补）。第十三月1800元。取暖费3500元。一年60000左右。我身边的人基本上都是月光，没啥值得羡慕的。也就是稳定些，离家里近。
乡镇公务员，根据工资和职务，工龄待遇不一样。乡镇基层科员，本科毕业一年以后。(如果是研究生，享受副科级干部工资待遇）每月打卡工资大概4500（含乡补含工龄补贴）。每月车补一共500，每年还有一个十三薪，多发一个月的工资（不扣其他），一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级，科员一年为2100，年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别，分市里文明，省级文明和国家级文明）文明级别越高，文明奖越多，每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休假，如果不休的话，按工资的三倍发放。
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资（职务工资和级别工资）全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样，不能一概而论。
本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。
月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。
总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]
规范公务员的津补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员的收入还是得到了一定提高的。从总体上来说，公务员的收入在当地是处于中上水平的，基层公务员的收入也是处于这样的水平。
一是在规范津补贴方面，保证了基层公务员与其他公务员发放标准的统一。
同一地方的公务员的规范津补贴执行同样的标准，同城同待遇，同县同待遇，使基层公务员在津补贴方面不会因为财力有限而降低标准，而是达到了标准一致，使一些未达到标准的基层公务员提高了收入。
二是在公务交通补贴上，使基层公务员得到了实惠。
公务用车改革前，基层公务员没有公车可用，办事也用私车，油钱也需全部自担或部分自担。公务用车改革后，虽然还是没有公车可用，但每月有了至少600元左右的公务交通补贴，比车改前实惠多了。
三、在年终绩效奖金的发放上，与其他同级别公务员的基数标准大体相当甚至更高。
年终绩效奖金是这几年才逐步开始发放的，虽然有的地方每年基数两三万，有的地方每年基数四五万或更多，但同一县区内基数大体相当，并由财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、所在单位财力紧张而减少基数，最多是因绩效考核等次低些而奖金基数稍少一些，或因职务职级低点而系数少一点。但在奖金基数上是一样的。
此外，为了鼓励公务员到基层工作，有的地方还规定，乡镇公务员的年终绩效奖提高10%，这又使得乡镇的基层公务员每年的收入增加了几千元，相当于每月增加收入几百元。
乡镇公务员工资真的只有3200吗？
感谢你的信任。我尝试着回答一下你的这个问题。当然，我也不敢说自己处于懂的行列当中。最主要的是给你一种方向和启发吧！
第一，乡镇公务员工资真的只有3200元么？肯定地说，这种情况是存在的。
第二，在乡镇，有刚入职的，也有工作多年的，有一般同志，还有领导。所以，大家还是不同的。
第三，最主要的不同是地区的差别。这个可就差别的非常大了。在落后的地区和发达的地区，同样同级公务员的公务员总收入水平差一倍是正常的。
第四，绩效奖这方面存在的差距，也是比较突出的差距。有的地区县一级和乡镇一级真的没有绩效奖的。那么，刚入职的公务员，工资每个月开3000元左右，在当地是很正常的。
以上就是我的回答。供您参考。要是考什么地方，还是直接问一下比较好，能够准确得多。
祝你好运！
