2020北京市新入职公务员何时上班？
2020北京市新入职公务员七天以后就上班了，录用人员名单由各市区公务员主管部门和省级有关部门归口上报，省委组织部和省公务员局统一在省***门户网和省公务员局网进行网上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、拟录用职位、工作单位或毕业院校。
2020北京公务员上班一年公基金首贷最多多少？
根据2020年北京公务员的相关政策规定，上班一年的公务员可以申请公积金***，最多可***总额为个人公积金账户余额的50%。具体***额度还需根据个人公积金缴存情况、工资收入等因素进行综合评估。因此，最多可以***的金额是根据个人公积金账户余额的50%来确定的，具体数额需要根据个人情况进行计算。
2020北京市社保缴费基数开始调整了吗？
北京2020年的社保缴费基数调整终于官宣了，延迟了将近一个月。
今天（7/22）特意修改下。
没关系，还是以表格的形式展现，一目了然。
北京2018年的全口径城镇单位就业人员月的平均工资是7855元。
而2019年的全口径城镇单位就业人员月的平均工资是106168/12=8847元，对比上一年度提高了12.6%。
已经调整啦，北京2020年度的五险基数全部公布。
北京住房公积金管理中心8日发布《关于2020住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》，明确2020住房公积金年度北京地区公积金缴存基数上限不作调整，住房公积金月缴存基数上限为27786元，月缴存额上限为6668元，职工和单位月缴存额上限均为3334元。
通过小编观察，这也是近年来第一次，缴存基数上限没有上调。北京市平均工资标准与去年相比，今年的全口径社平增了12.6%
综上，目前北京的五险一金基数，参见下表：
综合北京的企业社保减免政策，以最低基数来缴纳的话，社保可以为企业减免的数额如下：
北京五险一金基数申报期限为2020年6月10日至7月25日，申报时间自对外开放日起至7月25日，全天开放（1-4号也开放）。如今17号才公布完毕所有基数，所以留给HR小伙伴们申报的时间仅有一周多了，今年申报的基数将直接影响大家到手的工资，所以结合公司实际和员工情况，HR做好调基研判就显得至关重要。
截止到现在，目前全国各省会城市的2020公积金基数，已经基本上公布完毕啦。戳下图了解你所在城市公积金调整基数
北京市社保缴费基数调整俗称核基数，每年的调整日期是一个固定的区间，而不是某个固定的日期，全北京市的企业统一调整时间为6月5日-7月25日。
北京社保每年的基数调整需要满足的条件是必须先等待本地区上一年度的社会平均工资公布之后才能做调整，否则调整则没有依据。
有人会有疑问，为什么每年都需要调整社保缴费基数呢？因为每年的社会平均工资再变，职工的工资也在变，这一调整的目的有三点：
1、调整社保最低缴费基数
社保缴费基数的最低限也是由当地社会平均工资决定的，2019年7月，城镇职工基本养老保险下限标准由40%调整为46%，2020年7月缴费下限标准调整为52%，2021年7月缴费下限标准调整为60%，意味着每次的调整都会使最低缴费基数发生变化。
2、确保员工社保缴费基数随工资即使发生变化
对于加薪比较频繁的企业来说，如果员工缴纳社保的基数跟不上工资的变化，对于员工来说就是损失，因为社保不是足额缴纳的，那么在享受各项社会福利时就会有响应的“折扣”产生，所以每年调整基数也可以理解为社保机构对于单位的监管，确保员工利益正常。
3、保证社保各险种统筹基金充足
如果每年不进行社保缴费基数的调整，那么企业就会存在少缴或者漏交社保的情况，这样下去不仅是员工当前的利益有所损害，同时对于社保基金来说也会产生一定的支付压力，所以为了顺应经济发展和退休人员养老金每年的上调，只有社保缴费不断的进行调整才能适应一直上调的养老金步伐，否则就会入不敷出。
同时还有一个问题，社保调整基数企业可以不理会吗？
