90后考公务员的感受？
感受复杂 因为90后是成长在一个更加富裕、开放的时代，他们更加注重自我实现和追求个性化，因此参加公务员考试可能会意味着放弃或推迟这些追求。
同时，由于国家政策和就业环境的变化，公务员岗位的竞争也日益激烈，很多人考不上也会产生失落和焦虑的情绪。
然而，考上公务员对于许多90后来说也是一个稳定、安全的选择，可以实现自己的生活保障和社会责任。
对于每个人而言，需要评估自己的情况和价值观来做出最适合自己的选择。
感受复杂。
因为90后是一代开放的年轻人，对工作要求高，同时社会竞争也非常激烈，考公务员只是其中之一，但是公务员拥有稳定的工作环境和福利待遇，所以考公务员是一种保险的选择。
但是同时也面临着竞争压力大、招录周期长等问题。
另外，考公务员对于个人素质和能力的要求也在不断提高，需要考生长期保持学习和备考状态，这也会对个人的精神压力和时间安排造成影响。
总的来说，是既有机会又有挑战，需要认真考虑自身情况和所需付出的努力。
有些人感受不同，但总体来说并不乐观。
因为目前公务员招录竞争日趋激烈，而90后一代又面临着就业压力和社会经验不足的问题，导致很多人在考公务员的过程中遇到各种挫折和困难。
此外，由于现代社会信息量大、变化快，许多公务员的岗位也需要具有较强的勤学精神和学习能力，这对于90后考公务员也带来了更大的挑战。
然而，只要在考公务员的过程中保持认真、踏实的态度，不断提高自身综合素质和能力，90后同学也完全可以在竞争中脱颖而出，成为优秀的公务员。
有些挣扎。
因为90后的成长环境和价值观念与过去的几代人有很大的不同，他们更加追求自由和多元化，而公务员这种稳定而传统的职业往往不符合这种追求。
同时，竞争激烈和考试难度大也是90后考公务员时的困难所在。
但是，90后也有自己的优势和适应性。
他们更加注重效率和创新，懂得利用网络和社交平台获取更多信息和***，并且对于公共事务的参与和社会责任感更加强烈。
因此，虽然有些挣扎，但90后依然可以在考公务员这个领域中获得一定的优势和突破。
褒贬不一
褒贬不一。
明确结论是因为，对于一些人来说，公务员工作稳定、待遇优厚，具有较高的社会地位，是他们所追求的目标；但是，也有一些人认为公务员需要通过考试，竞争激烈且含金量不高，缺乏挑战性，容易萎靡不振。
解释原因是因为，个人的职业追求和心态不同，对待公务员这一职业的看法也不同。
内容延伸是，无论是考公务员还是选择其他职业，都要充分了解并认真考虑自己的兴趣、优势和发展前景，只有如此才能找到自己真正适合的职业道路。
90后公务员的缺点？
这种说法是错误的。
公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。任何人都应该受到尊重和平等对待，无论他们的年龄、性别、种族、宗教信仰、教育程度等因素。因此，将某个群体简单地归为“缺点”是不公平的，我们应该尊重每个人的独特性格和背景，并努力建立一个平等、公正和包容的社会。
