体制内公务员月工资五千，三十岁。能一直干下去吗？
能不能一直干下去不在于你多大了，更不在于月工资是不是5000元，而在于你有没有能力脱离体制生活。
不得不说，有很大一部分人，看着在体制内生活的很体面，甚至还能谋个一官半职，但实际上，这只不过是得益于的组织的培养和庇护，是一种表象，离开了组织，把他放到真正的社会，他的生存能力很有可能低得可怜，他可能连一家最普通的凉皮店都经营不下去——他养不活自己。
所以，你要看你是不是属于这类人。也很好判断，你就实地看一下开凉皮店的老板、卖衣服的老板，尤其是管理几个店员的老板，你设想一下如果换着是你，你能不能经营好，能不能经营下去。就算你经营下去了，你能不能月收入5000元，或者说是7000元（可能7000元对于你辞掉工作才不亏)。甚至于就算你能月收入上万，但你能不能承受你因此丧失的社会地位以及别人对待你的态度。
算好了这笔账，你再考虑是否还有必要干下去。
实际上，现在无论你是干什么工作的，当你有2000万的活钱，才有必要考虑辞掉工作，因为这时你才有可能年收入大几十万，实现想象中的生活。
公务员只是社会职业的一种，进去自由，如果不犯原则性错误，没有人赶你走。
题主对体制内收入还是有点不满意，如果辞职一定要慎重考虑。
30岁的公务员月工资能达到5000元，在中西部只有副处级干部才有这样的工资水平，普通科员每月只有3000元左右。东部经济发达省份科员工资可能会超过月工资5000元，比如深圳公务员，一个科员月工资在7000元以上，年收入在20万+。作为公务员，无论是哪个级别的人，工资收入水平都不算高，略高于社会平均工资，如果追求工作稳定，对这份职业认同感很高，不计较那点工资收入，兢兢业业为民服务为何不可以一直干下去？
社会对公务员这份职业认同感整体上还是比较高的，首先是工作稳定，收入稳定，各项福利待遇还过得去。其次是，公务员的获得感比较高，普通公务员即使不提拔，也能得到不同程度的晋升。越到平台高的单位，收入待遇会不断增加，省级单位科级以下没有职数限制，中央部委处级以下没有职数限制。市县两级，随着职级与职务并行后，职级晋升都有机会，各方待遇会随着工龄增长和职级晋升变得越来越好。
全国有几百万公务员，中途辞职的只是少数，绝大多数人选择了公务员就是一辈子。在中西部，普通家庭最看中的职业就是体制内的工作，公务员、事业单位人员，教师、国企员工等都是眼中的好工作，有这种职业认识有它的道理。经济欠发达地区，工作不好找，自己创业成功的只是少数，普通人有个稳定的工作就意味着今后生活有着落，家庭事业有了保障，不需要担心失业等问题。东部经济发达省份，就业就会多，公务员工资确实不高，到私人企业也不是那么好做，想要拿工薪，得有那高薪的才能和付出，高薪不是什么人都可以拿的。
想辞职，必须正视三个问题，一是真实想法吗？如果只是一时冲动，看到别人光艳的一面，那要冷静思考自己是不是适合离开体制。二是有一技之长吗？如果学历不高，又没有什么技能，离开体制就意味着马上事业，或去做比体制更难做的事，那又何必呢？三是真的对公务员工作不满吗？体制，收入或许跟你理想还是有差距，如果感觉体制内工作非常令你反感了，一直都不能让自己平息下来，那可以考虑辞职另谋他路了。
总之，辞职要慎重，公务员的含金量还是比较高，最主要各方待遇有法律制度保障，任何工作都做不到这点。
干下去吧，五千已经不少了，还有很多人两三千养活全家。
如果有更好更高又适合自个的平台，也可以选择辞职，前提是有把握，有尝试和选择的底蕴。
还有就是地域很重要，是一线城市，还是其他，五千在一线城市少，在基层不算少，毕竟物价消费房价不同城市差别很大。
贵在坚持。若有好的门道可以放飞自我的梦想，但公务员这个职业可以做到旱涝保收，虽然不能奢华，但也不会挨饿，保险系数较高的一个职业。一切看自已的能量，综合评估一下，是否具备创业的条件、潜力等，行行出状元，惟你所愿，未来可期！
体制内公务员工资五千，三十岁，只要你在***机关力求上进，好好为人民勤劳工作，理所当然能一直干下去。
公务员是在为党和国家，有关部门的工作者，工作努力处处为人民着想，办事公正公平不违反纪律，当好人民勤务员，把工作做实做好。
年纪轻轻提拔晋升机关很多，当了官不***、腐化……一心把工作做好，一片光明前途在等着你。
公务员三十年工龄满了，提前申请退休，退休工资一年会少多少？
每年少的有：绩效2~3万元/年；住房公积金1千~1.5千月每月，每年1万2~1万8；车补每月七百五，一年八千七；餐补一年四千；提前退领85%，每月少9百，一年少一万左右。合计每年少五~八万。
就我所在黑龙江地级市看！以正科级退休！少了公积金的单位部分！这就是一半差不多每月8～9百！第13个月工资，5k～6k！年底奖3k！取暖费2500每年！车补每月650！一年差不多少了3w！[_a***_]替代率差不多80～85%，但因为不交社保了！所以基本不变！这里落后没钱，没有网友们说的一年几十万！在职一年到手也不超过8～9w！让喷子失望了
目标责任奖一年五万多，这个各地不同，住房公积金每月一千五百多，车补每月600，以上这些这些都没了，每月就是领在职百分之八十的工资，差别还是蛮很大，没有特殊情况不要提前申请退休
至少要少50%左右。
公务员的工资由基本工资、各种津补贴、奖金几部分构成。其中基本工资包括职务工资和级别工资，约占工资总额的50%，是确定公务员退休金、抚恤金的主要依据; 津补贴由地区津补贴和岗位津贴构成;奖金是公务员的奖励工资。
根据巜公务员法》的规定，公务员工作年限满30年，经本人申请，上级机关批准后确实可以提前退休，但退休后每个月领取的养老金与退休前的工资相比，差距是相当大的。
下面以中部某省一个地级市的公务员为例:
近几年，随着中央八项规定的落实，各地严格公务员工资管理，把收入晒在阳光下。为了提高公务员的收入，除了正常发放的工资外，从市里到县里，早在年初就将招商引资、重点项目推进、精准扶贫、平安建设、精神文明建设、开发区改革和创新发展、公共机构节能等各项工作列入工作目标考核。到了年终组织集中考评，凡是获得综合考评先进单位丶单项考评优胜单位的，每获得一个奖项，单位干部职工就可以发放一个月的全额奖励工资。这样一来，全市从市直单位到县、乡，每个单位平均可以获得6个以上的奖项。仅奖励工资一项公务员人平可以增加收入30000元以上。再加上车补、伙食补贴、下乡费、岗位津贴、工会补助等的收入，一个10年工龄的普通公务员，年收入可以达到8万元左右;一个20年工龄的普通公务员，年收入可以达到10万元左右; 一个30年工龄的普通公务员，年收入可以达到13万元左右;一个40年工龄的公务员，年收入可以达到16万元左右。
而公务员退休时，从理论上讲养老金的替代率可以达到85%，可这个替代率并非是本人退休前的工资总额，而仅仅是指基本工资部分，也就是职务工资和级别工资部分，不包括津补贴和奖励工资部分。然后可以领取到一部分的职务工资补贴和物价补贴。以一个工龄30年的***主任科员为例，退休的年收入在13万多元，平均每个月1.1万元。当他们退休时，每个月的退休金只有5500元左右，约为退休前工资的50%。一年要减少收入6.5万元左右。
