公务员流程是先体检还是考试？
公务员考试流程为报考→笔试→面试→体检和考察→录用。具体介绍如下。
1、报考：当下大多数省市均***取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
2、笔试：笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
3、面试：面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
4、体检和考察：依总成绩高低顺序，确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
公务员考试流程为报考、笔试、面试、体检和考察、录用。通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。
面试和专业能力测试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
公务员先是面试还是体检？
先面试后体检。首先需要通过公务员考试的笔试环节，包括行政职业能力测验、申论等科目。只有通过了笔试，才能进入面试环节。
面试主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力等方面，是公务员考试中非常重要的环节。
1. 公务员招录的流程通常是先进行笔试，通过后再进行面试和体检。
2. 笔试是为了筛选出符合条件的人员，面试是为了考察其素质和能力，体检则是为了确定其身体状况是否符合岗位要求。
3. 因此，公务员招录中，面试和体检是同等重要的环节，一定要通过笔试才有资格参加后面的环节，面试和体检的顺序可以视具体情况而定。
不一定。有的地区先体测后面试，而有的地区是先面试后体测。比如公安部、民航空中警察系统等部门是先体测后面试，而铁路公安部门、出入境边防检查总站等部门是先面试后体测。并不是所有考生需要进行体测，只有报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评。
