感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？
公务员工资谁说比私企和国企工厂低？怎么比？天津公务员工资，要比天津工人工资高2倍还多，关键看收入，公务员公基金收入少的6千元，而工人公基金1千元就不少，工资还差一半，当然有的工人一天上12小时，一个月不休息，才挣6千多元，能说公务员工资比工人低吗？
既然问到这了，那就用数据说话。
***设一名公务员每月实发工资是4000元，那实际他的真实所得是多少呢？
1.这名公务员的应发工资是5230元，这其中包括627元的公积金，加上单位补上的一部分，他的公积金账户会增加约1260元。医疗保险个人及单位共缴工资总额的8%，也就是418元。另外***设这名公务员的车补为每月650元，则他每月的实际所得为4000+1280+418+650=6348元。
2.这名公务员的第十三个月工资为3000元，取暖费为1400元/年，节日福利共800元/年，全年绩效奖20000元，那他的全年实际工资为6348x12+3000+1400+800+20000=101376元。
3.公务员门诊看病有公务员医疗补助，与医保住院报销比例基本相同。
4.公务员死亡的丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2020年全国城镇居民可支配收入为43834元，也就是说这名公务员在基本工资为3000元的情况下死亡，他的丧葬费高达43834x2+3000x40=207668元。
感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？。感觉并不代表現实，事实说明一切，人只要有颗公平正义之心，敢实话实说，绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员，但广大員工与公务员相比，岂不是天渊之别。
如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”，请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人，而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮，这种現象说明了什么？。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍，就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少，只要有颗公正之心，应该知道谁少谁多。
至於年终奖金，文明城市建设奖，低者上万，高者数万之多，仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多，年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人，客观現实都不敢承认，昧着良心瞎说。这个“人”得打上“？，做人的根本都忘了？应该算个什么？
公务员收入统计与企业不同口径，表面上少实际上多！！一是公积金高，二是职业年金高，三是养老保险高，四是稳定，五是收入只涨不少，六是隐性***多，七是工作环境好，八是社会地位高，九是可职级并行（企业不行）。有上述九方面好处，你说哪个好？！！
五年内，我在央企，私企和公务员岗位都经历过，大学毕业，质量工程师，央企在河北邯郸，工资4-6千，公积金这些比公务员多一位数，私企在北京，工资1-2.5万，公积金这些没有；后来实在买不起房，回家乡考乡镇公务员，工资油补乱七八糟不到4千，公积金什么的，和移动联通这些企业没法比。很多人觉得公务员工资高，是因为公务员大多家境好（至少在本地相对好），没一定基础一月拿那么点真的很难。。。即使家境不好，也会努力表现好点，我很多同事就是十万车都买不起，还坚持抽几十块的烟。。。另一方面，很多人把公务员和领导混淆了，以我们这为例，超市收银员和刚入职公务员基本一个待遇，但比起数十年工龄公务员就差一两千，比起实职领导更差几千，但大多数吐槽的人是分不清领导和公务员的。。。。最后，地方财政的强弱和公务员工资收入有很大关系，这和企业一个道理，所以，没有前置条件的对比全是无意义的吐槽[微笑]
为什么教师的工资要比公务员工资高？
中国自古重视教育，五千年的薪火相传，都是教育的结果。十年树木百年树人。没有教师的辛勤付出，国家哪有人才可用。二十一世纪什么最贵，人才啊。当今社会，国家的竞争说到底是人才的竞争，我们国家的强盛，离不开建国以来对教育的大规模投入。这才是我们能够实现中华民族伟大复兴的根本。我们超越美帝的基础不是我们的GDP有多高，而是我们有着比他们多得多工程师。所以让教师体面的生活，安心的教学，才能使国家长盛不衰。
国企待遇好还是公务员待遇好？
原来计划经济时60一70年代国企比事业的待遇好，那时没有公务员一说，当下肯定是公务员的待遇比国企的好，不好每年在有条件的情况下，还有那么多人去报考公务员，几十几百的去争一个岗位就说明了问题。
简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会[_a***_]，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，***知道公务员待遇最好。
从长远看公务员好！
为什么这么说？
就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。
综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
当然是公务员待遇好过国企了，公务员的***这块国企员工是没得比的。退一步讲就是退了休，他们的退休工资都比国企员工多很多。但是公务员也难考。公务员要比事业单位待遇好，事业单位又比企业单位好。
国企看是什么国企，有央企、地方国企，行业性质也有很多，建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇，还有地域和不同单位的不同岗位情况。
下面是一个网友的总结，你可以参考一下：
比高层的话，国企最好，其次公务员，最后垄断型私企。
比基层的话，国企最好，其次垄断型私企，最后公务员。
比晋升难度的话，垄断型私企最好，完全看个人能力和业务人脉，能力强肯努力的基本都能晋升。
公务员次之，除了个人能力，还要看人际圈子，背景关系，资历和运气，很多东西来自于自己的父辈和祖辈，个人努力占次要因素。
但是如果长远只考虑稳定的话，公务员是最好的选择，旱涝保收，不因经济形势，改革等影响而失业，退休方面有保障。
公务员为什么要和农民工比较工资？
这个问题真的提得别有用心！
谁在比？我也是一名公务员，我就没看到公务员队伍中谁会主动去和农民工朋友们比较工资的！我倒是有时候在开职工会批评一些干部不思进取敷衍塞责的时候，会让他们去和农民工朋友们比比，人家那么辛苦，拿多少钱？！再想想自己，希望能对他们有所触动（有时候收效甚微😭）！
公务员经常是被比较！也不知曾几何时，公务员突然成了一个标杆——老师要和公务员比，农民要和公务员比，企业员工要和公务员比，老板要和公务员比，今天再来个农民工也要和公务员比，其实这也是好事，通过比较，能促进国家和社会自我调整，从而不断不断缩小各个职业之间的收入差距，等到各个职业之间的收入差距调整到合理范围内时，也就是全面小康实现之时！
农民公啊农民公，你农民都无识野，怎比啊，农民辛苦吗？几千年前就知啦，无得比，你识官字两只口，口口分大细，农民口细，公务员口大，大口吞细囗呢，吃多碗粥啊，我也是个老到臭豆腐味的农民，洗洗睡觉，再倾倾，就倾断气嗲。
将来，技术工人的工资会不会超过公务员？
《但愿将来有可能》
人生理想很丰满，
可惜现实很骨感。
历来劳心者治人，
***争当公务员。
工人技术再优秀，
何时获得话语权？
但愿将来有可能，
工人超过公务员。
（梦想还是要有的，万一实现了呢？）
按照***院李总理，号召、提倡的工匠精神来看；说明国家已经是注意到，工业生产的加工技术，对国民经济发展的重要性。尤其是，国家的工业产业转型，正是循着去粗取精方向转变；由过去的粗制到今后的精加，没有技术作支撑，谈什么转型。尽管现在是电子、互联网时代；但离开了加工业，所谓电子、互联网产业也就没了根基。所以，正常情况下，高级技术工人的工资，超过公务员是正常的。反之，低于公务员，就是不正常的了。在过去的年代里，产业技术工人的工资，例：一般达到技术等级四、五级以上（什么八级、技师就更不用说了），工资待遇就高于***的工作人员。
技术工人的工资应该按照其对国家的贡献提取才合理，而不是向现在，只要你有了公务员的职称，工资就必须高于工人工资，合理的工资分配制度，应该是按谁的贡献大，谁就会得高额的工资报筹才算公平合理，而不是当官的就应该多得工资。
现在和将来，估计不可能吧，以前很正常。
九十年代以前，技术工人工资不但超过公务员，比所在企业自己的领导甚至企业厂长都高！当年我进厂参加工作几年后，一线主要专业岗位（算不上什么高技术）班长，因为年限短基本工资不如早参加工作干公务员的哥哥姐姐，但是月收入比他们多。有几个月，我月收入超过主管领导和厂长，全厂第一。
