公务员报考怎么选择岗位最好？
1、首先当然是招考政策不同于省考、国考的招录对户籍是没有限制的，因此考生可以报考职位表范围内符合报考条件的任何一个地区的职位，那么一般要符合哪些条件呢?其一是年龄，国考报名对年龄的要求一般为18周岁以上、35周岁以下(应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下);其次须具有大专以上文化程度;其三须具有中华人民共和国国籍;其四则是一些其他条件，如身体健康条件等2、其次考生需要明白的是职位的工作内容就像前文提到的那样，不少考生报名时盲目选择，甚至在到岗之前都不知道自己报考的职位是做什么的，导致上岗后对工作内容不满，而产生辞职的想法。因此建议考生在报名时至少要解一下所报考职位大致的工作内容，再做选择。不要有“管他做什么，先报上名再说”的想法，那样最后后悔的还是你。3、再次考生需要考虑地域因素国考不会对户籍有限制，因此在报名之前，考生就需要想清楚，是想到哪个城市工作，是选择乡镇的职位，还是选择在城市工作的职位，综合自己未来的职位规划，考虑好了以后，再在要报考的城市中选择合适自己的职位，不要等一切环节都通过了，开始后悔不想去，只是因为工作的地点离家太远或者单纯不喜欢在乡镇工作。道路是自己选的，就要为自己的选择负责。4、最后在报考职位时不妨耍点小聪明，选择竞争力稍小的职位在可选择的情况下，建议考生最好避开热门职位，选择竞争稍微小一点的职位，这样成功的几率就大一些。因此老师建议考生们在报考职位时，可以先注册好报名的账号，但是不要急于第一时间报名，届时中公教育会发布每天的报名人数并分析报名人数最多的岗位和报名竞争最激烈的岗位，考生不妨先观察几天，一般国考报名时间为10天左右，可在报名的中后期进行报考。但是切记不要拖到最后一天报名，那样如果初审不通过的话，就失去了改报的机会。5、即使考虑了所有的因素，也不要忽视自身意愿不少考生在报考时综合考虑了，选择了自己认为最优的一个职位，但是却唯独没有把自己的意愿考虑进去，进入单位后自然没有什么工作的热情，因此建议考生报考之前先要了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，不要到岗后再后悔。
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1、核心部门。代表是：各级***办公室、党委办公室、组织部、宣传部、纪检委、财政局，以及其他一些常委部门。另外部门笔杆子部门如研究室、改革办实权虽不大，但靠领导近，露脸冒头的机会也大，姑且也算进这一类。它们的特征是部门大，实权大，地位高，求人办事很方便，谁都卖个面子。但是同样任务重，工作担责任，加班是常事，提拔竞争大，需要熬得住。此类部门不养老，奉献个一二十年外放，一般能得到次级部门得到比较好的领导职务、或者待遇。提拔方面，速度较慢，但是上限高，是领导层的后备队。
2、职能部门。代表是具备一定实际权力、执法权力的部分。代表是：人社局、旅游局、质监局、司法局、工商局、国税、地税、国土局、住建局等等。它们的特征是部门框架大、人员多、实权比较大、地位仅次于核心部门。有时候因为县官不如现管的原因，实际权力影响甚至更高。求人办事更方便。此类部门加班也是常事，工作任务也比较繁重，还有轮岗到窗口服务的可能，与百姓常打交道，鸡毛蒜皮小事烦心事包括被投诉都有概率。此类部门调动别单位概率不大，一般在单位留下工作了。提拔速度中等，但是有天花板，有几率干到单位副职及以上。
3、清闲部门。代表是职能权力与日常生活搭界少，如：工会、共青团、妇联、文联、党史办、档案局以及其他一些参公部门。它们特征是事务性的工作少、清闲、待遇现在一般看齐，职数比较充分，一般到点就提。基本不加班，节***日双休甚至带薪休假全保证。但是同时呢，提拔有上限，天花板较低，一般进去就别想调单位了，走到头可以做到本单位副职，一把手基本没戏。求人办事不如上两者利索，但是机关人际千线万桥，总能搭上线，孩子升学、落户等平时的事还是不难办，想办总能办成。
