2019公务员行政职业能力评分标准？
大家也不知道，只是猜测而已，因为官方不公布评分细则，答案也不公布
第一种说法：数字推理每道题目是0.7分/题，语言理解0.9分/题，判断推理题（图形推理0.8分/题，演绎推理0.9分/题，定义判断0.8分/题），常识0.6分/题，资料分析0.9分/题。
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
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2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目0.8分，共计23.5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。
（图片来源网络，侵删）
2019山东省公务员录取比例？
2019年山东省公务员录取比例如下1：
总计招录3047人，审核通过243699人，竞争比接近1:80。
全省平均报录比为56:1，在全国31个公务员招录的省、市、自治区中排名第17位，属于竞争一般的地区。
国税系统岗位平均进面分数线在全国31个公务员招录的省、市、自治区中排名第6位，属于进面分数较高的地区。
试用期公务员取消录用会赔钱吗？
公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。
并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。
