本科公务员与研究生公务员有什么区别？
唯一的差别就是参加工作时定的级别不一样，一般的地方机关单位，本科定一级科员，研究生定四级主任科员，实际就差一档，工资差别不大。
真正到了工作上，本科不一定比研究生能力差，也不一定晋升得慢。就看每个人的个人“修为”了。
以本科学历入职公务员和以研究生学历入职公务员的区别，主要有以下两点。
本科学历入职后，职务级别是“科员”，薪资待遇享受的自然也是同等水平。
研究生学历入职后，职务级别一般也是“科员”， 但薪资待遇享受的却是“副科级”，不过是虚职副科级待遇。
***设A和B都是同样的工龄、同时入职相同的岗位，只是入职时的学历不同，那么研究生学历的工资要比本科生学历的工资高出一点。
二是今后的发展也会有所区别。
相比而言，研究生学历的员工要比本科生在今后的发展之路上机会更多一些。
以遴选为例，很多遴选公告中都会注明遴选的截止年龄是35周岁，但是研究生学历可以放宽至多少周岁。
这样一条说明同样在很多地方的推荐选拔中适用。
以我和同办公室的一个姑娘为例，我本科学历入职，对方85后研究生学历入职。虽然我工龄比对方长了四年，但是实际到手的工资还是比对方少的。更大的区别是在市里两次的公选考试中，我根本就没有报考的资格，但是对方却能参加。一是年龄优势，二是学历优势，三是学历优势加剧了年龄优势。对方的提拔的机会就比我多了两次机会。
区别要看什么方面，不同的方面进行比较差距肯定不一样。我简单从几个方面介绍吧：
一是职务职级不一样。本科生考上公务员一年试用期结束后就开始任职定级，本科生定位一级科员。研究生一年试用期结束后定为四级主任科员。***主任科员和四级主任科员对应副科级。科员提拔副科需要三年时间，加上试用期一年，也就是需要4年时间。也就是你是本科生的话需要四年以上才能达到研究生的职级。
二是工资待遇不一样。一级科员和四级主任科员时间差最少三年。一级科员三年以上才能升副科，基本工资最少相差600左右。各地方财政不同，工资待遇不一样，但是四级主任科员和四级科员工资待遇还是明显存在一定的差距。
三是晋升空间不一样。很多人年龄就是一个坎，科员升副科需要3年时间，不代表满3年你就能升，需要看你的能力和领导对你的认可度，很多人尤其乡镇一级十几年还是科员的很多。但是研究生考上一年就是四级主任科员，已经是副科级了。随便可以当个副乡长副镇长，但是本科生公务员就不够格。
其他不一样的就是能力了。抛开一切来说，一方面研究生始终多读了几年的书，思维多多少少有一定的差距。读书改变命运这句话是对的，多读书和少读书的人差距很大，不管是考虑事情的思维或者看问题的角度都有很大的差距。
但是不代表研究生工作能力就比本科生厉害，体制内公务员的工作除了写材料很考验人以外，其他的组织协调，应急应变这些能力都是岗位上可以培养的，很多优秀的本科生已经远远超过研究生了。
个人观点，不喜勿喷。分析又不到位的地方请谅解。
本科公务员和研究生公务员的不同主要体现在三个方面，任职定级、工资待遇和晋升，下面我们来逐一说说。
任职定级不同
我国公务员分为27级，研究生取得硕士学位后，获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员、二级主管、二级主办或者相当层次职级，定为二十二级；本科生是二十五级科员，专科是二十六级科员，而这个等级一般是与待遇挂钩的。
基本工资不同
大学本科毕业生，执行7级薪级工资标准；获得硕士学位的研究生，执行11级薪级工资标准。每个等级之间的差距也不是太大，一般都是二三百左右。
职称晋升不同
在市级及以上的遴选中，要求是硕士研究生的岗位越来越多，在省直、中直，这是基操标配。
其实，进入体制内后，学历的标签发挥作用的空间就十分有限，之所以很多岗位要求研究生学历，一方面是部分岗位确实有工作需要；另一方面则是因为报考的人数太多，优中择优，人为的拔高报考门槛罢了。
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