公务员体检怎么界定色盲色弱？
- ***氏色盲测验：这是一种常用的色觉检查方法。测试者需要观察一系列由彩色圆点组成的图案，其中隐藏着数字或形状。色盲或色弱者可能无***确辨认出隐藏的数字或形状。
- 红绿色辨别测试：主要用于检测红绿色盲或色弱。测试者需要辨别红色和绿色的图案、文字或灯光。
- 蓝***辨别测试：主要用于检测蓝***盲或色弱。测试者需要辨别蓝色和***的图案、文字或灯光。
- 色觉板测试：使用一系列不同颜色的板块，测试者需要按照指示将它们按颜色顺序排列。
具体的测试方法和标准可能会因地区和岗位的不同而有所差异。如果对公务员体检中的色觉检查有疑问，建议咨询当地的招考部门或相关医疗机构。
公务员体检中能识别单色会判定为色盲吗？
1 有时候，医生会在卡片上写着：色盲，单色可辨。这是简单的说明，只是给出了客观事实。如果体检单上仅仅是写着单色可辨，是不能说明体检者是色盲还是色弱的，只有重点写了色盲或色弱，才能说这个人是色盲还是色弱。
2 所以单色能辩不属于色弱或者色盲，它和色盲或色弱没有因果关系，只要医生没有准确说明情况，体检者就无需担心自己的情况。相反地，如果体检单写着：色盲/色弱，单色可辨，就说明体检者有色盲/色弱的情况，对某种颜色可以辨别。
3 卡片基本上可以检查出色盲或者色弱的情况，如果患者不放心，可以去医院进行视锥细胞的检查。因为视锥细胞上的感光细胞才是我们感知的来源。红绿色盲就是因为缺少了感知红色绿色的视觉细胞才分辨不出红色和绿色的，
色盲能不能通过公务员体检？
公务员录用的体检标准分为 《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《公务员录用体检通用标准(试行)》两种。对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
通用标准中规定：双眼矫正视力均低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者，不合格。
特殊标准中规定：
1、人民警察职位中对思路的要求：
第一条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格(国家安全机关专业技术职位除外)。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第二条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定职位，不合格。
2、其他特殊职位对视力的要求：
色弱，口岸现场旅客检查职位、海关货物查验职位、测绘及地图印刷方面职位、医学检验职位、纺织品检验监管职位、仪器检验监管职位、化妆品检验监管职位及动植物检疫职位，不合格;色盲(单色识别能力正常者除外)，外交部门职位、机电检验监管职位、化工产品检验监管职位、化矿产品检验监管职位、煤矿安全监察执法职位及登轮检疫鉴定职位，不合格。
