四线城市公务员的工资到底有多少？
东北的四线普通公务员刚考上的年收入加上公积金18，9万吧，那如果你带级别下来的，可能会高一些，营级相当于正科一年到手27，8万还是比较轻松的，如果你在山东肯定是要比东北高一些的。
前几天看见一个专家说职业年金的事，可能最近这个行业又要涨工资了。
再告诉你一个简单算法，二线以下城市的公务员年最低工资是当地人均gdp的2倍，或月工资为当地平均房价的2倍，那么年工资就是平均房价的2倍再乘以12，算总收入的时候还得加上公积金。这些数据在当地统计局网站上都能查到。
邢台公务员市直、县直和乡镇的工资分别是多少？工资高不高？
总体来看，邢台市直公务员工资最高，乡镇次之，县直最低。邢台市直和原来的一城五星的县直公务员工资差不多，其他县的县直单位比邢台市直低，由于乡镇有乡镇补贴，乡镇平均比县直高20%。
但放眼全省，邢台的工资并不高，总体工资水平在河北省也处于末位，一般公务员工资在3000元左右，工资确实不高，在县城两个月不吃不喝仅能买一平米房子。
与其他行业相比，公务员工资也不高，并且辛苦指数很大，金融系统、医院、电力、保险、通信等行业，工资均比公务员高，甚至好几倍，但公务员并不是以前的没事干，现在都是五加二、白加黑，真正能过一次完整周末和节***日几乎不可能，现在确实辛苦，工资水平却不高。
还有企业，平均每天在200元+，也比公务员高......
现在地级市公务员工资怎么样？
地级市也分区域的，但一般来说地级市公务员工资在当地算得上中等偏上吧。下面给你看看我曾经任地级市副处级干部9年的工资表。
一、公务员工资构成。公务员的工资主要有三部分构成：级别工资、职务工资和津补贴，这部分工资基本上全国统一的，这三部分工资也叫全国工资。可以说，这部分工资不高的，下面跟你说说我刚晋升调一级后的工资情况。先说职务工资，我是副处实职，工资是1630元；级别是19级4档，具体工资是2199元；津补贴部分主要是这三种，生活性补贴、工作性补贴加上保留性补贴，我这三项分别是：1041，694、40元；我还有一项学位补贴，这是当地的土政策，引进有博士学位的人在县区基层工作每月补贴1000元，市直的补贴500元。加起来总共6104元。
二、公务员的其他福利。公务员除上面所说的工资外，还有一些***，这些***待遇有些是区域性的，比如到老少边穷地区工作的，有一些地方性津补贴，像西藏、新疆、云南地区会有区域性工作补贴，再比如深圳的公务员都有一项特区补贴。此外，公务员还有一些别的***，虽然都不高，但加起来也还可以的，如目标考核奖、文明奖、平安建设奖、应休未休公休假补贴，第13个月工资，年终一次性奖励等、还有车补。这些算一下全部加起来平均每个月2000-4000不等，因级别和工作年限而不同。我全部收入加起来全年有13万多，算上公积金国家补的部分就14万多了。当然每个月扣社保后拿到手只有几千块而已，年终可能会拿个3-4万各种***奖。我此前在中部某省工作，该省工资水平在全国排倒数第一，可想而知，你们其他省份工资应该不会比我们惨。
三、当官不发财、发财不当官。整体看来，公务员的收入只能说比上不足比下有余，如果家里没有后盾，全靠自己白手起家，比如自己买房，也会过的比较尴尬，想过体面的日子也挺难。以前还有团购房，现在这种***空间也被压缩到几乎不可能有。所以，想做公务员就得做好过苦日子准备，毕竟能当上官的公务员是少数，能有灰色收入的人更不多。按总书记的教导“当官不发财，发财不当官”做好自己，心态摆好，积极生活。
地市级公务员的工资待遇在同地区来说，属于中等偏上水平。不过因为地方经济状况不同存在非常大的地区差异，高低之间可以差上一两倍。而且公务员之间因为岗位不同，也会有补贴等差异，不能一概而论。
一、公务员工资待遇整体属于中等偏上水平
以小公所在的西部三线城市为例，新考入的公务员试用期转正后，每月工资收入扣除五险两金后到手在2600左右，加上600的车补、100多的物业补贴、100多的通讯补贴等，实际可以拿到3400左右。年终发基本工资的十三薪，年终绩效2万左右，工会一年1500的***以实物形式计发，每月300多的餐补打卡只能吃饭，这些忽略不计，一年总共加起来实际到手的收入6万出头，加上公积金2万，一年总收入是8万多。单从收入来看，不算高，甚至可以说偏低。但相对于本地多数3000多的工资收入，公务员的工资待遇至少可以打败70%的人，整体在中等偏上水平。其他地区大致相仿。
二、公务员内部也有工资收入差距
进入公务员队伍，并不是所有人的收入是一样的，单位不同、岗位不同，津补贴不一样，实际上存在较大的收入差。比如政法系统的公务员，因为每月有1200元的政法专项补贴，普遍比其他公务员高20-30%。而政法系统内部，收入也不尽相同。比如公安，没有政法专项补贴但有[_a***_]津贴和加班补贴，而因为公安执勤备勤加班比较多，公安的实际收入其实比***和司法局这样的单位工资要高10-20%。
最高的是两院的员额法官和检察官，普遍又比公安高出20-30%，前前后后加起来可以比其他单位普通公务员的高出70-80%，甚至一倍多。在公务员系统，员额法官和检察官绝对是公务员收入最高的一个群体。
除此之外，乡镇因为有乡镇补贴等，收入一般也比县直甚至市直机关公务员高。因此实际上地市内部因为各县区存在财政收入差距，实际上也存在一定的个人收入差。
三、公务员地区差异最为明显
同样以小公所在的西部三线城市为例，正科的工资收入每月扣除五险两金后到手在4600-4700左右（含车补），算上年终十三薪、考核绩效和公积金，一年总收入在11万上下。而同样级别在东部发达地区，很多都超过了25万+，不少甚至超过了30万，两者差距超过一倍，可见地区差异。
双学位公务员待遇规定？
关于双学位公务员待遇规定，这里提供一些一般性信息。在中国，公务员的待遇和晋升受多种因素影响，如学历、工作经验、工作能力、单位级别等。关于双学位公务员待遇的具体规定，可能因地区、单位和政策不同而有所差异。
一般来说，拥有双学位的公务员在晋升、薪酬、职位调整等方面可能具有一定优势。双学位通常意味着求职者在学术和专业技能上具备更高的水平，这可能有利于公务员在职业发展中取得更好的成绩。然而，具体的待遇和政策还需参照您所在地区的相关规定。
建议您关注所在地区的人事部门发布的政策文件，了解最新的公务员待遇规定。如有需要，您也可以咨询所在单位的人事部门或相关专家，了解具体的待遇和晋升政策。
只一个地方，机关公务员待遇一样的，不因为是单学历或者双学历而有所改变。但是，有了双学历，只要本人能把学到的知识在岗位上充分利用起来，出色做好工作，那提升晋职也是很快的
双学位公务员的待遇规定是不同的，需要具体问题具体分析
一般来说，双学位公务员从事岗位所对应的专业，可以按照相应的级别进行薪酬待遇的调整
对于薪酬待遇，一般会按照相应岗位的级别进行划分，同时还会有绩效工资、津贴等***
此外，双学位公务员也可以享受一些其它公务员普遍享有的***，比如五险一金、带薪休***等
另外，各部门或单位的双学位公务员待遇可能会有所不同，具体情况需要查看相关规定
1.学士学习期满，获得第二学士学位，毕业工作后起点工资与研究生班毕业生工资待遇相同；任命为副主任科员，定为二十四级。
因此，只要取得双学士学位或硕士学位的研究生就可以任命为副主任科员，享受副科级待遇。
2.获得双硕士学位或博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
从工资来讲，比本科高一点，比研究生低一点，差别就几十块钱！从政治待遇来讲，没有什么，公务员有公务员法规定参照执行，晋升渠道要求规定都十分明确！要提拔晋升还是靠进去以后的各种表现！
我们有个同事也就是双学位本科，在学校修的，待遇也是试用期，科员起步！
