感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？
说实话，公务员的收入水平只能说是处于社会中下收入水平。为什么总被人说成高呢？一是某些人看到个别有“灰色收入”的公务员生活，以此类推，以为公务员都这样，却不知道能有“灰色收入”的是极小部分。二是公务员月收入虽不算高，但每月均衡，不象私企容易辞职跳槽，可能存在闲在家没收入情况。三是有些有公权力的部门会给职工“团购房”、“集资房”等福利，在购房这一块比买商品房省了不少，直接提高了公务员生活水平。从而导致其他人以为公务员收入高！
如果是家庭贫困有能力的孩子，说实话不建议去考公务员，还是在外奋斗摆脱贫困。进公务员队伍如果是没什么公权力的单位，意味着要买商品房，日子会很难过的，等你有房了年龄也大了。要么走捷径嫁有钱人或娶有钱人，就看个人造化。
公务员收入统计与企业不同口径，表面上少实际上多！！一是公积金高，二是职业年金高，三是养老保险高，四是稳定，五是收入只涨不少，六是隐性***多，七是工作环境好，八是社会地位高，九是可职级并行（企业不行）。有上述九方面好处，你说哪个好？！！
既然问到这了，那就用数据说话。
***设一名公务员每月实发工资是4000元，那实际他的真实所得是多少呢？
1.这名公务员的应发工资是5230元，这其中包括627元的公积金，加上单位补上的一部分，他的公积金账户会增加约1260元。医疗保险个人及单位共缴工资总额的8%，也就是418元。另外***设这名公务员的车补为每月650元，则他每月的实际所得为4000+1280+418+650=6348元。
2.这名公务员的第十三个月工资为3000元，取暖费为1400元/年，节日***共800元/年，全年绩效奖20000元，那他的全年实际工资为6348x12+3000+1400+800+20000=101376元。
3.公务员门诊看病有公务员医疗补助，与医保住院报销比例基本相同。
4.公务员死亡的丧葬费。国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放标准＝上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍＋本人生前40个月基本工资或基本离退休费。2020年全国城镇居民可支配收入为43834元，也就是说这名公务员在基本工资为3000元的情况下死亡，他的丧葬费高达43834x2+3000x40=207668元。
感觉公务员比央企、私企等人工资明显低很多，为何总被人说成高？。感觉并不代表現实，事实说明一切，人只要有颗公平正义之心，敢实话实说，绝不会“得了便宜卖乖”“揣着明白装糊涂”。不否认央企高管、私企老板工资之高并不亚于公务员，但广大員工与公务员相比，岂不是天渊之别。
如果真如题主所言“公务员比央企、私企等人工资明显低很多”，请问为何企业招工门可罗雀、甚至空无一人，而公务员招聘车水马龙、甚至挤破头皮，这种現象说明了什么？。再者企业退休与公务员退休养老金为何相差数倍，就是幼儿园小朋友都知道的现实。请问题主退休前工资又各是多少，只要有颗公正之心，应该知道谁少谁多。
至於年终奖金，文明城市建设奖，低者上万，高者数万之多，仅这部分就是企业员工工资的两三个月之多，年合计收入、就比企业员工高出许多。如果做为一个人，客观現实都不敢承认，昧着良心瞎说。这个“人”得打上“？，做人的根本都忘了？应该算个什么？
公务员工资谁说比私企和国企工厂低？怎么比？天津公务员工资，要比天津工人工资高2倍还多，关键看收入，公务员公基金收入少的6千元，而工人公基金1千元就不少，工资还差一半，当然有的工人一天上12小时，一个月不休息，才挣6千多元，能说公务员工资比工人低吗？
国企领导享受公务员待遇吗？
国企领导虽不是公务员，但大都是从公务员岗位上调任的，一般退休前都会调任到人大、政协等公务员岗位上退休。《公务员》法中规定县处以上职务企事业单位人员可不通过考试调任到公务员岗位上工作。公务员岗位人员也可调任到企事业单位，不受级别限制，但要重新调回公务员岗位县处级以下必须考试，县处级以上不考试。
不同之处。
国企肯定不是公务员。身份，工资，奖金和其他***待遇都不一样。比如取暖费就直接可以看出差别。注意，是差别，不是差距。
相同之处。
1都是具备行政级别的。公务员有行政级别，国企也一样有。在我国，国企最高的行政级别为正省（部）级，当然还有副部级，正厅级等等。
2国企干部和公务员可以相互交流[_a***_]，互相转任。比如马国强（原湖北省委副书记，武汉市委书记），杨晋柏（现任北京市***）等等。这种情况是非常普遍的。
在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？
在企业工作10年，并缴纳养老保险10，现考入参公单位，退休后是不是只那公务员的养老金？
首先说明一下，参公单位不属公务员系列，不是公务员单位。所谓参公单位的全称叫，参照公务员法管理单位。参公单位编制內工作人员，从管理和各种待遇都参照公务员执行，参公人员转为公务员的机会更多更容易。
从企业职工考入参公单位编制內人员，退休时的养老金待遇的计发问题。
机关事业单位的养老保险是从2014年10月开始实行的，比企业晚20多年，企业职工从1992年就开始实行个人缴费养老保险制度。而机关事业单位2014年9月份之前个人还没有缴费养老保险。所以，2014年9月前参加工作的，其与养老保险改革时的连续工龄作为视同缴费年限，享受养老保险待遇。
机关事业单位工作人员（工勤岗人员除外），从2014年10月至2024年9月退休的，享受10年过度期退休养老金待遇，2024年10月以后退休的，养老金计算方法与城镇职工养老保险养退休人员养老金计算发方法相同 ，是真正意义上的养老保险同轨。也就是说，你的退休年龄应该在2024年10月份以后，退休养老金待遇也是按现在企业职工养老保险退休待遇计算方法相同。
题主的意思是，既有企业养老保险缴费年限，又有机关事业单位养老保险缴费年限，退休养老金如何计发。
由于企业职工养老保险与机关事业单位养老保险，目前是两个完全独立的养老保险系统。如果到你退休时两个系统仍然是各自独立运行，只需把你在企业养老保险缴费个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户合并就可以了。企业的养老保险缴费年限与在参公单位的养老保险缴费年限合并为你的总缴费年限计发养老金待遇。不存在“只拿公务员退休金”的问题，在企业缴纳的个人账户养老金你的，企业养老保险缴费年限也与在参公单位的缴费年限计算养老金待遇的，你在企业缴纳的养老保险没有白交。
总之，企业个人账户的养老金转入你在机关事业单位养老保险个人账户，退休时领取。在企业养保险缴费年限与在机关事单位的养老保险缴费年限合并计算缴费年限，你不会吃亏。
***设你2011年10月至2021年9月在企业工作十年，并缴纳了十年的职工养老保险、医疗保险等社会保险。
因公务员自2014年10月起缴纳职工养老保险，***设你2021年10月考入公务员。你可以把你原企业所缴纳的十年养老保险、医疗保险关系转移至考入公务员所在地的社保部门。
2011年10月至2021年9月企业十年的职工养老保险实际缴费年限被认定为公务员十年职工养老保险视同缴费年限。2021年10月从事公务员工作后，由机关单位缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。
达到法定退休年龄时，十年职工养老保险视同缴费年限与公务员职工养老保险实际缴费年限累计计算办理退休、领取养老金。
简明扼要说两句，你在企业所交养老保险金，不会白交的，应视同缴费年限。等到你以公务员身份退休时，会一并计算的，只是你在公务员岗位上，干到什么级别，就按什么级别领取退休养老金。OK,祝福你前程锦绣。
在企业干过，进入公务员单位，退休后是不是只拿公务员的退休金？
我认为，肯定不是只拿公务员的退休金的！按照现行政策规定，在企业缴了十年的社保，那是自已真金白银缴纳的，也是记录在案的。因此，不存在白缴的问题，你大可把心放在肚子里。
这里关健的问题在于，你应该而且必须把企业过往的十年社保缴费，与到公务员岗位后形成的社保缴费年限链接起来。这样，你原在企业的缴费年限，就可以顺理成章与到公务员岗位上的实际缴费年限累计合并计算了。应该说，接续链接好自已的养老保险关系，那实在是太重要了。
至于你原在企业工作期间的缴费年限，也包括招聘后到公务员岗位上形成的缴费年限，尽管这两种缴费年限的缴费工资基数不同，需要通过计算历年的缴费指数，把它们自然而然的链接起来。同时，按照现行政策规定，在退休待遇计发问题上，应该不会***用企业的计发办法，而只会按公务员的退休待遇计发办法进行计算与核定的。
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