省级公务员考试所有岗位都是按最低分数线录取吗?还是按照比例录取？
省级公务员考试并不是所有岗位都是按最低分数线录取，而是按照比例录取。在笔试成绩合格（即达到最低合格分数线）的人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照一定的面试比例确定面试人选。具体的面试比例取决于计划录用的职位数量：
当***录用的职位数为4人及以下时，面试比例为3:1；
当***录用的职位数为5人时，面试人数按12人确定；
当***录用的职位数在6人及以上时，面试比例为2:1。
此外，对于报考人数不足的情况，还会进行网上公开调剂，即对面试人数不足的职位，在笔试成绩合格但未进入第一批面试的人员中，符合调剂职位资格条件及考试科目的考生可以报名参加调剂。调剂报名结束后，根据调剂名额从高分到低分确定调剂入围面试的人员。如果调剂后仍达不到规定的面试人数，面试比例可降为2:1，低于此比例时，会相应调减录用***12。
这表明，省级公务员考试并不是简单地按照最低分数线来录取考生，而是通过一系列的筛选和比例控制，确保录取的考生不仅达到最低要求，还能在一定程度上体现竞争和选拔的原则。
事业单位有个别的是按最低分数要求 但是大多事业单位、所有的公务员考试都是按照比列录取，或者是1.2 1.25 1.3的比例进入面试 谢谢 希望能帮到你 祝你好运
四川省公务员五险一金缴纳比例？
（二）医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；
（三）失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；
（四）工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；
（五）生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；
省级公务员面试人数不够怎么办？
省级公务员面试人数不可能不够吧，这几年报考公务员的人数特别多，但是招收的人数比较少，所以大部分人都被拒之门外，如果真的遇到省级公务员面试人数不够，那真是你的***，如果真的不够人家可以从报考的人数里再补录，不过一般情况下不可能有这种情况的。
