原单位是副科级单位后改为股级单位，干部待遇怎么办？
如果原单位是副科级单位后改为股级单位，对于干部待遇的影响需要根据具体情况而定。一般情况下，副科级干部的待遇不如股级干部的待遇，因此改为股级单位可能会带来干部待遇的提升。但是，具体涨幅大小还需结合职务职级、所在地区等情况进行综合考虑。
另外，股级单位的工作强度和压力也可能会增加，干部们需要适应新的工作环境和工作方式，不断提高自身素质和能力以适应工作需求。
如果原单位是副科级单位后改为股级单位，那么干部的待遇应该按照新的单位职级标准调整。首先，应该重新核定干部的职务和职级，然后按照新的职级标准来调整干部的工资、津贴和其他福利待遇。
如果干部的新职级比原来的职级高，那么待遇应该相应提高；如果新职级比原来的职级低，那么待遇可能会降低。在这个过程中，需要遵循政策法规，确保干部的权益得到保障。
同时，也需要与干部做好沟通，及时解释政策调整的原因和方式，增强干部的参与感和满意度。
1 待遇会有所提升
2 因为股级单位比副科级单位的级别更高，所以干部的待遇会有所提升。
具体的待遇包括工资、津贴、***等方面。
3 如果您是这个单位的干部，可以向上级领导了解具体的待遇政策，以便更好地了解和享受自己的待遇。
同时，作为干部，还要努力工作，为单位的发展贡献自己的力量。
职务职级对应的退休补贴标准？
退休人员补贴标准：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教及以下职务260元。工人，高级技师和技师350元，高级工以下及普通工260元。
退休人员补贴标准怎么算
1、离退人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元。
2、专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
3、退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元。
4、专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元，工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
5、按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职生活费，在按以上标准增加离退休费的基础上，1934年前出生的离退休人员每人每月再增加100元。
