与银行签了约报考公务员可以填应届毕业生？
一般情况下，签订劳动合同之后就不属于应届毕业生身份的序列，在毕业两年的择业期内未就业才算是应届毕业生，是不可以以应届生身份报考公务员的。如果报考意愿比较强烈，可以和工作单位解除劳动合同，以往届生的身份报考公务员考试。
具体能否以应届毕业生身份报考公务员，建议查看当地的招考公告，并咨询相关单位。
请问银行在职人员可以报考公务员吗？
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1***6年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1***1年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
可以考。但是一般得征得单位同意，因为如果考上最后审核必须出具单位同意报考证明。
银行工作人员一般来说都是国企职工，私有股份制银行和外资银行也是一般就业者，不具有公务员身份，所以可以报考国家公务员 。如果笔试、面试、政审都通过了，就可以在原银行办理辞职手续。
应届毕业生参加国考，如果在国考录取之前应聘了一些公司并签了劳动合同或三方协议，这会影响国考录取吗？
必然不受影响，应届毕业生指的是2019年6月毕业的学生，也就是说如果你是今年毕业的学生，参加了国考，并且有望通过笔试面试。这个期间，你又自行找工作，签订三方协议。如果你又通过了国考，你完全可以辞掉现在的工作，去当公务员。和有没有签订三方协议，无任何关系，也就是说，你是不是应届毕业生，只看你是不是2019年6月毕业，而不是说你有没有工作，有没有签订三方协议。
并且，现在学校三方协议已经没有了当初的作用。三方协议对于学校来说就是可以统计就业率，而对于学生个人，对于单位，几乎没有作用。公务员考录，也不会强制要求签订三方协议，有的单位只看你笔试面试成绩，都通过后，即办理入职手续，和三方协议无关。
没有影响，应届毕业生就算你跟其它公司签了3方协议，当你国考过了，跟你签了3方的公司会无条件跟你解除协议，如果是签了劳动合同，你可以跟你所在公司协商，或者自离，这都不影响你的国考录取
谢邀，我们先来弄清楚一件事情，就是应届毕业生的界定：简单理解就是你的档案还能够派遣，没签三方和交社保那就是应届生。
你现在这个情况去到公司也是实习生，还不能购买社保，至于签订的劳动合同，其实是不算真正意义上的劳动合同的，也只是学校那边要你签的一个保障。
这种情况下你还是应届毕业生，国考应届生的身份不会被影响。
