国企员工报考公务员本人身份应该填工人还是其他人员？
国有企业人员。"考生身份"从以下类别中择一填写：工人、农民、公务员、参照公务员法管理事业单位人员、事业单位人员（不含学校、科研机构人员）、学校教职工、科研机构人员、社区组织工作人员、国有企业人员、私营企业人员、三资企业人员、个体经营者、自由职业者、应届毕业生、留学回国人员、待业人员、其他人员。
公务员到国企任职程序？
2. 提交调动申请。公务员需要向自己所在单位的负责人提出调动申请，填写干部职工调动通知书等相关资料，并交由该单位处理。目标国企也需与公务员所在单位对调进行协商，确定调动双方、岗位、薪酬、待遇等方面的协议，需要注意协商时不能超越政策范围和法律规定。
3. 处理调动手续。公务员调动到国企，需要向原单位提交书面申请，随附个人档案、社会保险证明、医疗保障证明等材料，并以调动协议为依据报送本级人事主管部门审批，并在经过该级人事主管部门审批后，报上级人事主管部门审批。最终由省级人事主管部门或者总政人事局审批。
大学毕业生报考公务员或者国企需要经过哪些关口？
需要准备的就是备考和关注各种招考动态，其实一次就成功的人，比较少，大家都是历经几次考试，最后才成功的。
其次就是复习和备考，公务员竞争压力大，需要复习行测和申论，国企没经验，其他的，运气也是我占有一部分的因素吧
公务员，也就是行政编制是指国家行政机关的组织机构、人员定额、职务名称、工作量、工资标准、经费额度等的总称。在对机构设置和经费调拨的有效宏观控制下，各机构有相应的内部管理权，适当调整内部机构人员的定额。
而国企的编制一般称为企业编，或者有一部分人干脆没有编制，只有相关合同。
由此可以看出，公务员需要参加公务员考试；国企的话，没有规定必须考试，但是国企有很多会参照《公务员法》的一些管理模式来管理，所以会私设一些考试。
国企比较注重的是学历，现在的国企基本需要本科以上，尤其是刚毕业的学生，专科会比较难。但也不一定的，还要看学样校跟国企的合作，有的学校跟某些国企长期合作，专科优秀生可以推荐去某国企工作。另外，如果出来工作有了一定工作经验的，做得比较优秀的，也会考虑进去，这要看在面试时的表现。
公务员考试的流程如下：
发布公告→报名缴费→笔试（部分岗位需要进行专业考试或公共基础考试）→资格复审→面试（公安类等部分岗位需要进行体能测试）→体检→政审→公示→试用期→转正
公务员考试的[_a***_]视岗位竞争力而定，部分岗位报考人数较多，会出现千里挑一甚至万里挑一的情况，而也有一些岗位报名人数较少，竞争力较低。报考岗位一般会设有开考比例（一般是1:3或1:5），如达不到开考比例有可能会取消岗位招录。面试一般分为两种情况，以为按比例进行面试，即岗位进入面试人数达到一人以上，这种情况则按笔试和面试总成绩由高进行录取；另一种情况为仅有一人进面试，这种情况则需要面试者达到面试合格线和考场平均分方可通过面试。
总而言之，无论哪种考试，其难度都是与竞争力相对应的，竞争者越少，难度一般越低，竞争者越多，难度一般越高。
