我今年考上了江苏省特检院.现在还没上班.请问一般什么时候上班.待遇怎么样.我是容器检验岗位.人事派遣？
一般几年之后有编制，待遇嘛。
。。很快就改革了，省特检院也将很快和地方事业单位一样的阳光工资，短期内收入不会高，只能说一般。这段时间也一直和特检院的朋友说这些事情，应该是非空穴来风。成型部门是干什么的？
岗位职责
1、负责成型技术科管理事项；
2、负责成型新品开发过程管理确保满足开发要求；
3、负责成型生产技术制定、落实及改善优化；
4、负责成型新技术研究、导入及提升；
（图片来源网络，侵删）
5、负责成型注塑技术标准化落地执行；
6、负责推动成型技术问题的改善；
7、负责新品导入技术条件管理（工艺卡、作业指导书、工治具、自动化等）；
（图片来源网络，侵删）
任职要求
成型部门顾名思义就是“成型”的，即将产品或者是零部件什么的做成型工作。比如说，车间里面的机床设备一般会有手板模、注塑模、压铸模、五金冲压模、浇铸模等，使用相应的铸模器件就是做相应的工作，即如果你使用的是注塑机可能就是注塑模的。一个成型部应该都有很多种成型设备的。
事业编职级并行最新规定？
一、事业编职级并行最新规定
事业单位职级并行定义：不论是普通科员还是科级领导干部，只要任职年限和级别档次达到了一定的要求，就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员，不过，如果专业技术人员转为管理岗位人员后，也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。
二、事业单位职级并行晋升制度：管理9级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理7级(非领导);管理7级如果任职满13年、工作年限满25年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理6级(非领导);管理6级如果任职满13年、工作年限满30年，并且任期内有三个年度考核为优秀，就可以晋升为管理5级(非领导)。
三、既有职称，⼜有职务级别的单位管理⼈员，按照⼯资⾼的待遇领取。
事业单位不实⾏，本来事业单位就是⾛职称路线，不⾛职级路线的
