公务员体检中能识别单色会判定为色盲吗？
1 有时候，医生会在卡片上写着：色盲，单色可辨。这是简单的说明，只是给出了客观事实。如果体检单上仅仅是写着单色可辨，是不能说明体检者是色盲还是色弱的，只有重点写了色盲或色弱，才能说这个人是色盲还是色弱。
2 所以单色能辩不属于色弱或者色盲，它和色盲或色弱没有因果关系，只要医生没有准确说明情况，体检者就无需担心自己的情况。相反地，如果体检单写着：色盲/色弱，单色可辨，就说明体检者有色盲/色弱的情况，对某种颜色可以辨别。
3 卡片基本上可以检查出色盲或者色弱的情况，如果患者不放心，可以去医院进行视锥细胞的检查。因为视锥细胞上的感光细胞才是我们感知的来源。红绿色盲就是因为缺少了感知红色绿色的视觉细胞才分辨不出红色和绿色的，
公务员色盲有问题吗？
对于色弱并没有要求。红绿色弱通常都是不能报考公安、民警、特警，法检两院等一些职位的， 可以选择对这项要求不高的职位，比如一些综合类岗位（如：乡镇科员），但是最好在报考前与招考单位电话确认是否能报名。
公务员色盲可能会导致一些问题。在某些职位中，颜色识别和鉴别是至关重要的，例如交通警察、部分安全监管部门的工作人员等。如果一个公务员患有色盲，可能会对他们履行职责产生一些限制或困难。然而，并不是所有的公务员职位都要求颜色识别能力，对于不涉及颜色鉴别的职位来说，色盲可能不会对工作产生重大影响。因此，具体情况需要根据岗位要求和工作内容来进行评估。
公务员职位通常不会对色盲有特殊要求，但具体情况可能因国家、地区和具体职位而有所不同。一般来说，色盲并不会直接影响公务员的工作能力，因为大部分公务员的工作与色彩辨识无关。然而，在某些特定的职位中，如交通管理、安全检查等需要对颜色有较高要求的工作岗位，色盲可能会对工作产生一定的影响。
如果您是色盲，并且有意向成为公务员，建议您在报考前仔细阅读相关的招聘公告和条件要求，了解是否对色盲有特殊要求或限制。如果有任何疑问，您可以咨询相关的招聘机构或人力***部门，以获取准确的信息和指导。
有问题。
2 因为公务员需要负责很多重要的工作，如保障公共安全、维护社会秩序等等，色盲可能影响到他们判断颜色相关的工作和任务。
此外，一些行业也对色觉有特殊要求，如交通运输等等。
3 如果公务员申请岗位需要有关色觉的特殊要求，则色盲是非常要紧的；如果公务员职位并不需要特别要求颜色判断能力，则并不会对体检结果造成影响，但如果颜色识别能力不够，也可能会影响工作效率和过程中出现的问题。
色盲可以过公务员考试体检。 公务员录用体检通用标准，没有对色盲相关规定。《公务员录用体检通用标准》(试行)也规定：“各级国家行政机关对身体条件有特殊要求的职位的体检项目和标准，由录用主管机关会同同级卫生行政部门另行规定或批准。
如果按照规则这说，那么你是可以通过的，具体情况要看报考职位要求，普通职位也有的可以报考，不过公安类不可以报考。
双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，公务员考试体检不合格。
体检中要求的视力是双眼矫正视力，所谓“矫正视力”和“裸眼视力”是不一样的，裸眼视力是你的实际视力，而矫正视力就是用眼镜来矫正屈光不正，之后得出的视力。
换句话说，矫正视力就是戴眼镜后的视力。所以患有近视眼的考生在体检之前准备好度数合适的框架眼镜或***眼镜即可，其中推荐带框架眼镜去体检，避免在体检当日由于***眼镜的不舒适感或者刮风进入异物导致眼睛红肿等其他突发问题影响体检。
