在南昌公务员吃香吗？
南昌作为江西省的政治、经济、文化中心，公务员工作机会相对较多。南昌公务员相较于其他城市的公务员来说工资偏低，但是南昌有较好的发展前景和职业发展空间。
***部门中的公务员相对安稳，享受福利好，有相对稳定的职业安全感。
同时，南昌的公务员岗位相对稳定，招录竞争相对较小，因此对于想要稳定发展的年轻人来说，南昌公务员的职业前景还是比较可观的。
2021南昌公务员待遇？
1. 薪资待遇：南昌市公务员的薪资待遇按照国家规定执行，根据岗位等级、工作年限和绩效考核等因素而定。一般来说，南昌市公务员的起薪较高，工资待遇相对较优。
2. ***保障：南昌市公务员享有国家和地方的各种***保障，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，同时还享有带薪年***、带薪病***、产***等休假制度，以及提供住房补贴、交通津贴等***。
3. 职业发展：南昌市公务员的职业发展前景较好，可以通过岗位晋升、职级晋升等途径提高工作职务和薪资待遇，同时还可以参加各种培训和学习机会，提高自身综合素质。
需要注意的是，南昌市公务员的待遇可能会受到政策和经济环境等因素的影响而发生变化，具体待遇以当地政策为准。
南昌公务员工资应该来说比较低，就拿我现在来说，省直单位，扣除五险一金，一个月拿到手4000元左右，这还要算上我8年工龄加在一起，所以很低了！至于奖金啥的，少的可怜！在南昌物价水平高涨，房价高起的年代，这些工资幸福感低！但是想出来，可是自己没啥本事，应对不了时代的内卷！
2021江西省南昌市公务员的待遇整体上来说不是很高。以入职不久的科员为例，每个月基本工资加相关的正常津补贴，如车补、房补等不到5000元，扣除五险一金及住房公积金，到手就是4000来元。当然，除正常的工资外，每月还有一笔“绩效奖”随工资一并发放，大约为1至2千元。所以，每月能够发到手的钱为5000至6000多元。
省直公务员和市直公务员，在待遇上的区别是什么？
省直公务员和市直公务员在待遇上存在一定区别。
就薪资而言，省直公务员通常相对市直公务员要高，因为省直公务员的级别、职位晋升更高，具有更大的财政授权和预算，因此薪资水平也会相应更高。
此外，省直公务员的***待遇也相对更好，如社保、医疗保险、住房等。
但是，市直公务员的工作压力相对比较小，生活成本也可能较低，故总体来说两者的待遇差异并不太明显。
值得注意的是，除了基本工资外，两种公务员的绩效工资、津贴等***政策也可能存在不同。
不同地区的公务员工资也可能存在较大差异。
不能笼统说那类公务员比那类公务员待遇号，这样范围太大了。
具体看岗位、单位。县里好的单位不必省直一般单位差，有些省直单位十分忙碌也不如市直有些单位轻松。相对来说越往中央走，平均待遇要好点。不能笼统说那类公务员比那类公务员待遇号，这样范围太大了。具体看岗位、单位。县里好的单位不必省直一般单位差，有些省直单位十分忙碌也不如市直有些单位轻松。相对来说越往中央走，平均待遇要好点。
1.***待遇
省直公务员的工作地点一般在省会城市，省会城市的经济发展水平一般在全省中都是名列前茅的，而且在单位层级上也会比地市级单位更高。所以在***待遇方面，一般来说省直公务员是会高于市直公务员的，收入方面也会高20%左右。
2.工作职能
省直公务员的工作内容主要以管理为主，负责全省的政策制定和监督执行，管理范围和权力职能还是很大的。市直公务员的工作内容主要以执行为主，主要负责相关政策的执行工作，事务比较琐碎，需要比较强的执行能力。
3.发展空间
省直公务员比市直公务员的起点会更高一些，同时晋升的也会快一些。
市直公务员相对来说晋升会更艰难一些，毕竟单位级别本身就比省直单位低。
