- 国考第几天报名的最多？
- 疫情原因，报名公务员的人数增加，是大家都在努力备考吗？
- 参加公务员省考，越多人报的职位越难考吗？300多人竞争一个职位，是否机会渺茫？
- 公务员考试报名人数再创新高，当前公务员是否是择业优选？
国考第几天报名的最多？
根据每年的情况看，国考报名人数最后两天是高峰期。因为大多数人可能都有观望的心理。看看哪个岗位报名的人数比较少。到最后两天再报。当然如果有人考虑的比较成熟了，报考当天可能就报名了。但这样的人比较少。所以最后两天才是高峰期。
疫情原因，报名公务员的人数增加，是大家都在努力备考吗？
第一，确实是受疫情的影响，人们的就业压力感是增加了许多的。或者说，钱是比较难赚的了，也传导着许多压力。
第二，报名人数的增加与高考扩大招生有关。现在高中升学率都达80%以上了，每年太多的人需要岗位了。
第三，大家都是努力备考的。因为，这是在找饭碗啊！说别的都没有用，真正有一份稳定的工作，有一份较好的收入，这才是安身立命之所在。
第四，你说的是竞争比吧！没有报名人数与备考人数的比例的统计。但我知道的情况是，一般情况下，都是几十人竞争一个岗位的。
第五，你问到场的人数。前几天，我统计过一个数字，是哪个省的我忘记了，缺考率是四个缺一个吧！
以上就是我的回答！最后，真诚地祝你好运！
参加公务员省考，越多人报的职位越难考吗？300多人竞争一个职位，是否机会渺茫？
一般来说，当然是竞争的人越多越难考，越少报名的人越容易。
公务员考试报名人数再创新高，当前公务员是否是择业优选？
每个人有每个人的志向，公务员并不是每个人的优选，但公考一直热门，主要是：
一是公务员本身工作稳定，无今后失业和再就业之忧。
二是入门公平，逢进必考。
三是官本位根深蒂固。
我建议，全国，国考，年岭18至50发，人，人平一等相待，优秀，高分，是优选对象，不论男同志，女同志，乜要平等相待。才是公平，公正，文明国考，祝国考，取得优秀成绩。
这十多年来，公务员考试报名人数都在创新高。抛开在机关单位上班体面、可以当官这些政治上的好处不说，从经济层面上看，公务员职位的优越感也越来越强了，仅从钱的角度，公务员就值得去考。
一是公务员的“铁饭碗”更铁了。以前，机关事业单位和国企都是“铁饭碗”，在国企改革后，“铁饭碗”仅剩下机关事业单位了。相比于事业单位来说，公务员的饭碗更加稳定，更加“铁”。而且从目前的情况来看，还没有要打破公务员的“铁饭碗”的风声。在说明，仅存的机关事业单位“铁饭碗”可能还要存在相当长的时间。在“铁饭碗”少了的情况下，大家都奔着稳定性更好的公务员单位去就不足为奇了。
二是公务员的收入与打工者的收入差距更大了。以前，在企业工作的收入与公务员的收入相差不大，有段时间，在企业工作的收入还要比公务员的收入要高。现在，公务员的基本工资虽然不高，但其他的津补贴及奖金的收入增长较快，标准也在提高，这些基本工资以外的收入已占了公务员收入的大部分，使其总体收入比起体制外打工者的收入差距越拉越大。就拿年终绩效奖来说，在一些三线城市，一般公务员年终绩效奖标准每年就可能有三万元、五万元，这已经是当地一般打工者的一年收入了。算上其他的津贴补贴及奖金、工资，其收入比打工者要高得多了。
三是退休公务员的养老金比体制外退休人员要高得多。养老保险虽然开始并轨了，但是一般公务员退休后的每月养老金一般都会有五六千元，有一定职务的公务员退休后的养老金更高。而那些体制外打工者退休后的养老金也就是两三千元，一般会相差一倍左右。除此之外，现在公务员退休还有职业年金，一般的打工者是很难有企业年金的。养老金加上职业年金，公务员的退休待遇与体制外人员的退休待遇的差距还是比较大的。为了退休后的待遇好一些，进入公务员队伍也是首选。
四是公务员的社会保障更好一些。体制外工作都是资本说了算，都是老板说了算，什么劳动法，什么五险一金，什么休假，这些在一些私营企业都是在想方设法规避的。就是不规避，保障水平也是很低的。而在机关单位，这些保障水平都是很高的，都是就高不就低的。就算体制内外工资一样，但机关事业单位的保障水平就要比体制外单位好得多。就拿住房公积金来说，公务员的住房公积金往往就要比体制外单位的高得多。
综上，进入了公务员队伍，在经济上有这么多好处，对于大学毕业生来说，在择业时优先选择公务员这一职业就不足为奇了。如果这种经济上的好处，与体制外的工作岗位相比还是很大的话，公务员的报考人数肯定还是会居高不下的。
以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。
