国企科级干部能到***任职吗？有什么注意事项？
国有企业可分为央企地方国企，地方国企又可分为省属国企、市属国企和县属国企，下面我分情况给大家介绍一下：
1、央企科级干部：央企科级干部要到***任职，几乎只有考试这一种途径。目前有近100家央企，其中50多家属于副部级，40多家正厅级，科级在干部人事关系在你所在单位，到***任职除考试外其他方式很难。
2.省属国有企业：大部分省属国有企业为正厅级编制，领导班子属于省委组织部任命，其余人员任命均为公司党委，科级干部的任命在二级公司党委或者机关党委，我们所说的从一个地方到另外一个地方任职其实就是人事档案的调动，省属国有企业除领导班子可以由省委组织部调动到地方***任职以外，其余人员要到地方***任职除考试其他当时很难。
3.市属国有企业：这个和省属国有企业基本一致，市属国有企业领导班子由市委组织部任命，市属国企科级干部由企业党委研究任命，道理一样，直接到***任职除考试外很难。
4.县属国有企业：这个就比较特殊，县属国有企业领导班子本身由县委组织部任命，县属国有企业科级干部就是领导班子成员，所以在县区，科级干部是可以到***任职的。
当然也有其他情况，我见过从央企二级公司一个处级干部直接到***任副厅的，所以只要有欣赏你的伯乐，一切皆有可能！
我看了下其它人说的！都不是正确答案。我来解释一下！先要区分国企级别，如央企，部委下国企，省国企，市国企，县国企。再就是行政级别，一般情况科级，几率不大，一般处级以上，经组织部任命。确实可以。
看了些似是而非的答案，真让人哭笑不得。国企的“科级”要到***系列任职，有以下几种途径：
1.遴选。这个是来得最正的，但适合国企干部的遴选岗位不多，竞争也很激烈。
2.县属国企的主要领导转任公务员。这个严格来说，一般也是公务员到县属国企任职（他本身就是科级干部），然后再调动回公务员系列。这里为什么强调县属国企，是因为在县这一层级，这个国企领导才能确保他本身是县委组织部管理的干部，一旦突破这个层级就成了要么归属某一单位管理，要么就是央企、省直企业、市属国企的企业内部干部，是由他本企业党委管理的干部，要跨好几个层级才能和地方党委的组织部门联系上，这种情况下要调动到公务员系列就难得太多了。
3.其他。这个就太难预测了，一旦有相当能量的伯乐赏识你，那一切皆有可能。
企业是以工代干，企业的科级其实还是工人身份，只是企业自行任命的，企业科级只能称管理人员、一退休自动恢复为工人身份，而地方行政部门的科级那是组织部任命的，两个类型，所以能去行政单位吗？答案是不可能的！
不论什么人，只要符合***任职条件，特别是真才实学的人，都可能到***任职。你提问中好似说国企科级干部能否到***套改任职，这是没政策依据的。国企里的职务早已去行政级别化，没有换岗套改职务一说。
凡到***部门任职，都得按公务员标准去履职。要说在企业工作的人到***任职后，最大的注意点在于不要将企业管理模式带到公务员岗位上去。
2022西部计划报名条件？
西部***的基本报考条件是具有志愿精神;学分总绩点或学业成绩排名在本院系同年级学生总数前70%之内;通过毕业体检和西部***体检;获得毕业证书并具有真实有效居民身份证。
