在河北石家庄，普通公务员工资能过万吗？
石家庄市区和临近的几个郊县财政收入还不算太吃紧，能卖点地，工商业还算可以，工资能按时到月底发。
算上车补和通讯补助的话，对于绝大部分公务员来说，6000就是天花板了。即便是再加上精神文明奖，平均下来每月2500，加在一起也就七八千的样子。
偏远的几个穷县，工资不拖欠就烧高香了。
工资过万，只能呵呵了
处级干部以下的所有行政事业单位员工，在河北工资不可能过万，我家里只有两种人，多数人都在银行上班，工资差不多都过万，另一部分人都在行政事业单位，最高厅级干部，最低就是我事业单位普通员工。我叔叔是处级干部待遇，在岗的话15-17万，包括各种文明奖，全勤奖，绩效奖。我连襟是科级干部每年收入9-10万，也包括所有奖，我在事业单位工龄30年，基本工资3520元，绩效600元，文明奖13000。还有个小指标不是年年都有如果有最多5000元，一年下来不过7万元！
想啥呢，石家庄公务员待遇过万的单位廖廖大部分是达不到的。下面看具体分析：
一.薪酬构成
1.公务员：基本是由基本工资+车补+通信补+房补+公积金+十三薪+精神文明奖+平安建设奖+目标考核奖+公会福利若干组成，不全的烦请知情人补齐。
2.事业编：管理岗和工勤岗基本工资比同级公务员略低，专技岗视职称而定，中级以下少于同级公务员，副高级以上比公务员多。其他都差不多，比公务员少车补。注：指的是全供事业编，自收自支和差额不在范围内。
二．各区县待遇差异
石家庄有二十多个区县，俗话说“龙生九子，各有不同”，因此在待遇这方面很难做到一碗水端平。其中市直、桥西区及长安区待遇毋庸置疑是处于前列水平，而深泽县、灵寿县以及赞皇县等财政收入相对较低，因此公务员待遇也基本属于全市倒数水平。
三.各区县公务员具体薪资待遇
1.省直、市直待遇
（1）坐标石家庄，河北省直公务员，研究生学历，工龄3年，每月到手工资3800，其他补贴1000，每年绩效考核工资14000，奖金3500，全年到手约88000，其他***待遇没有（如果你非要说春节中秋各两桶花生油20斤大米也算）。
（2）市直某单位 正科级公务员，15年工龄，基础工资：4058（打卡金额，每年13个月），车补：650元，公积金：2500元（双边），绩效奖金：3万元左右/年，其他（通讯费、医补、房补、节***日奖励等）2万元左右/年，年总收入：每月12000左右，每年14万元左右（含公积金）。
河北石家庄某区事业单位，工龄30年，每月到手工资3470元，年底绩效9000左右，暖气费5000，其它的精神文明奖，目标完成奖都是不确定性的，反正20年的到现在没发
这样说吧，河北省公务员工资水平在全国比，应该在后十名之列，多年一直处于落后位置。
至于石家庄普通公务员的工资水平，应该看怎么定位。
何谓普通公务员？在石家庄这个正厅级城市里，普通公务员大概是科员了，因为科级干部都是一个单位的中层领导了，应该算不上普通。
但不管哪个口径，就是一个正科级公务员，月收入也难以达到八千，别说过万的事。
因为十几年前北京好象搞过公务员薪酬改革，确定了“3581”的标准，即科级、处级、厅级、部级的月工资，分别达到3千、五千、8千、1万。
而北京是全国公务员工资水平的第一方阵，河北省至多是第三方阵。
如果在北京，普通公务员算科级的话，在石家庄至多是科员这一级了。
即便经过十几年的发展和提升，石家庄市一名普通公务员的月收入，也不可能达到十几年前北京一名部级公务员的水平。
