省级优秀公务员奖励标准？
省级优秀公务员的奖励标准通常因地区、部门等因素而有所不同。根据《公务员奖励规定（试行）》，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。以人社部、财政部发布的人社厅发〔2018〕1号文件规定为例，受嘉奖的省级优秀公务员可获得1500元奖金。
在很多地方，省级优秀公务员的奖金与目标责任考核的奖金挂钩，一般是在发目标责任考核奖的基础上上浮10%。目标责任考核奖在各地没有统一的标准，具体要看当地的政策和规定，按10%上浮，那获得优秀的人员，能够拿到的奖金就是1K-8K元不等。
具体奖励标准建议咨询当地相关部门。
来源：职场荐读 长安小吏
三年连续优秀公务员有什么奖励？
公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中有极大的作用，对于职务，以及工资级别都有影响。
考核内容为以考核公务员（参照人员）的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。此次考核将截至2月10日，公务员（参照人员）年度考核当年被评为优秀等次的，考核结果备案后，由考核机关（单位）予以嘉奖，并发给一次性奖金；连续三年被评为优秀等次的，考核结果备案后，填写年度考核记三等功审批表、三等功审批花名册，报呼市人社局予以记三等功一次，由考核机关（单位）负责发放奖金。
（图片来源网络，侵删）
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