公考笔试是分数高的录取吗？
公考笔试一般是同一个岗位从高到低来录取的，不同岗位没有竞争性。分数也会各有差异。同一个岗位的竞争者按1:3的比例入面，招一个人，进面三个人。市级的竞争压力更大一些，分数高，报的人多。可以结合平时考的分数来报名，乡镇相对好考一些。
公务员面试官知道考生笔试成绩吗？
不知道！
近年来公考越来越步入正轨，为彰显公平，笔试按1：2进入面试！公务员面试官都是需要提前报名，然后培训打分原则等，面试前十五天就开始与外界隔离，且是州外的人，面试的时候也是打散的，大家互不认识！
公务员面试官只管打面试成绩，对笔试成绩不知晓的！
面试官并不知道来面试的考生笔试成绩，当然他们肯定知道是公务员笔试入围的考生。这是为了面试的公平公正，减少带偏见的人为印象分，反之就有可能高看了成绩好的考生，而对其他考生产生不公平的情况。这样不管在提问方面还是对问题回答的满意程度都会有客观的评价和打分，使每个考生机会平等，有利于考生以相同的待遇下以最佳状态正常发挥，使公务员的录用既公平公正，又把最优秀的人才招考进来。
公务员进面分数指的是笔试成绩嘛？
是的，公务员进面分数是根据考生的笔试成绩从高到底，按照比例进面（一般是1：3的比例，比如报考岗位招一个人，进面人数就选该岗位的前三名，招两人，进面人数就是前六名，以此类推。）。如果进面人员中有放弃面试资格的，可继续根据排名进行递补，却几人递补几人，直到达到面试人员考试比例。
公考是看平均分还是单科？
公务员考试是看平均分的。公务员考试包括行测和申论，单科各100分，最终成绩是行测和申论的平均分。我认为平均分还是单科分，这两者没有差别，都要把分考得高高的才行。现在公务员考试竞争越来越激烈，想要上岸行测和申论要达到70分才可以。
公务员考试的笔试是看平均分，不是看单科。公务员考试的笔试是考两科，分别是《行政能力测试》和《申论》，每科满分一百分，两科满分200分，考生成绩出来后的总分要除以二，然后得到的分数再乘以计算比例，计算比例一般是百分之六十，最后得到的分数就是考生的笔试成绩。
