市扶贫办公务员有发展前景吗？很忙吗？
希望能帮到你，我觉得市扶贫办公务员是有比较好的前途的。原因有几点：
1.脱贫攻坚已经取得历史性胜利，扶贫部门也改为乡村振兴部门，开启了新的历史征程，成为崭新的机构。
2.乡村振兴在8-10年内都应该是非常受关注的部门，在这个部门工作自然而然是很受关注的，受关注意味着机会多。
3.前途需要天时和人和都具备，单位受关注多只是其中一项，还需要自己的奋斗，相信只要自己努力，你会更好的。
国家层面已经改为乡村振兴局了，省市县也将于三月底挂牌改名，国家乡村振兴局归口农业农村部，省市县部门应该是独立的。
从定位看，将会是十四五时期重点工作之一，工作量不会少，乡村振兴十五年，这个单位挑大梁。各种任务目标、检查督察、文件报表，肯定闲不了。但制定乡村发展细化措施，负责督导落实，成就感十足。
从归口看，扶贫办是***直属事业单位。今后几年，国家大力推进乡村振兴，重视程度可见一斑，乡村振兴局有可能成为***组成部门，地位再升一级。
从地区看，东南经济发达，***富足，容易达成既定目标。相对西北相对要难很多，脱贫攻坚中是块硬骨头，乡村振兴中同样也是。
总的来说，这个单位前景不错，是青年才俊发光发热的好去处，好好努力。
一般市区公务员待遇比县区的好，发展也比县区有上升空间。机关越大，上升空间也大，当不了实职领导的话，公务员职级职位也比县区指数多。所以要脚踏实地工作，取得良好的工作业绩，赢得领导和群众认可，发展空间也是很有前景的。
地市级扶贫办和同级市直机关差不多，谈不上前景有多好，也说不上差，只能说一般般吧。
先解释一下扶贫办基本架构
扶贫办全称扶贫开发办，是上世纪八九十年代组建的一个部门，原为各级扶贫开发办领导小组下设的议事协调机构，后来随着扶贫开发工作重要性的提高，逐步过渡为常设机构，作为***组成部门从事辖区扶贫开发办各项工作，下设综合科（办公室）、项目管理科、社会扶贫科、督察考核科等科室，编制人员地级市一般在20-30个左右，绝大多数为行政编制即公务员，少数事业编，另有一定量的定期不定期的借调人员充实到扶贫机关，协助脱贫攻坚各项工作。
地市级扶贫办的机构规格和其他市直机关一样都是正处级，主要领导为正处级领导，不少同时兼任市***副秘书长；副职业为副处级领导，内设科室为正科级。
市扶贫办前途怎么样？
地市扶贫办的机构架构为正处，不高不低，基本的平台是有的，只要做人做事过得去，保底一个正科不是问题，没有实职通过职级并行也能解决，如果时间不耽误，正常情况在退休前解决四级调研员享受副处待遇不是大问题。但是不是能走到副处实职甚至更上一层楼，除了需要具备必要的能力素质外，还需要一定的机缘和人脉关系加持，说白了要看个人造化，就不是在这里一两句话所能说清楚的。
总的来说在市扶贫办工作，前途肯定有，比上不足，比下绰绰有余，至于有多大，还要看天时地利人和等很多条件。
市扶贫办工作忙不忙？
脱贫攻坚是政治任务。在去年之前，为了完成这项任务，各级各地几乎是全员上岗投入脱贫攻坚一线，付出了巨大努力，也取得了全面脱贫的丰硕成果。扶贫办作为这项工作的统筹协调者，在其中扮演的角色不可谓不重要，工作的忙碌是可以想见的。毫不夸张地说，在去年脱贫攻坚大会战的关键时期，扶贫办的人员几乎全员都处于白加黑五加二状态，常年无休，忙碌有目共睹。现在随着脱贫攻坚任务的完成，扶贫办相对轻松了一些，但是新一阶段的乡村振兴已经开启，扶贫办作为该项工作的主导者，预料又将迎来新一轮的挑战和忙碌。
目前，随着国家扶贫办整体改革转隶为乡村振兴局，省市县***预料很快也将启动扶贫机构的改组，挂牌成立乡村振兴局。新机构，新使命，预示着新挑战，进入扶贫办工作，最好要有接受挑战的心理准备。
