教师五级相当于公务员几级？
教师五级相当于公务员十八级(处级干部）。中小学高级教师达到了五级岗(对应管理岗正处级)。因此教师五级相当于处级干部。
一般来说，在编教师属于事业单位专业技术岗位，教师的职称主要分为初级、中级、高级三个层次，初级教师职称对应二级、***教师，相当于公务员的科员职级，中级教师职称对应一级教师，相当于公务员的正科级、副科职级，高级教师职称对应高级教师、正高级教师，相当于公务员的正处、副处职级，因而，普通教师相当于科员级别，高级教师相当于主任科员，依次往上类推。
事业副高职称，参公后转为一级主任科员划算吗？
怎么会有这种好事？首先，事业副高职称人员在参公后以科员对待，不可能直接转为一级主任科员。其次，参展公务员的一级主任科员在待遇上与副高职称人员有一定区别。
老马在林业局下属事业单位，2006年单位被改制为参照公务员管理单位。在改制前，老马是普通干部，职称为副高级农艺师。单位改制后，所有一般干部全部定位科员，老马工资断崖式降低。因为单位没有职务的干部只有1人，经林业局领导开会研究，先给予老马副主任科员待遇，两年后给予主任科员待遇，职级并行后，老马被晋升为一级主任科员，与你所说的情况基本相符，但这一过程长达十多年。
目前，一级主任科员和副高职称人员工资稍有差距，但胜在一级主任科员有每月750元的车补，两相比较差距到时不大。对于参展公务员岗位和事业单位来看，其他方面也没有太大变化，原来干啥现在还干啥，只不过不用为评定职称再麻烦。当然，市级一般参公单位人员到一级主任科员也基本再晋升无望，所以也就谈不上划算不划算了。
我们位于成都地区，大约在10多年前，当时为清理规范单位编制，在我们区不少单位事业人员，如广电、畜牧、林业等，凡是2000年前在编人员，含专业技术人员，被确认后可以转为参公编制，本着本人自愿的原则，也可放弃。当时，人社部门硬行规定，初级职称只能套为科员，中级职只能称套为副主任科员(副科级)，副高职称只能套为主任科员(正科级)。实际上，全部是高职低套，中级相当于正科，副高相当于副处。而且，不仅低套，凡是套转的都降了100多至300多工资。
我当时，就是电视台助理记者套为科员的，降了工资120多。后来发车补，转为参公的才有，科员500，科级650，副处1050，但事业人员至今仍然沒有车补。据我所知，区畜牧、林业等部门不少中级职称、副高职称的，放弃了转套，仍然还是事业编。其实，在区县级副高职称待遇很高，平时工资要比正科高出1000多，退休金与四级调研员差不多，而且享正局级(正处)待遇，属区老干部局服务管理，年终生活补贴比一般退休人员要高6000。
通过以上比较，说明副高职称如套转参公正科肯定要吃大亏，如套副处才为对等和公平合理。
今天下午刚到组织部正在协调请示这个问题，事业单位副高参公后能转为一级主任科员，已经很不错了，特别在市县级机关，已经跑赢了很多人。
我们系统内的承担行政职能事业单位改革刚刚完成，原有下属事业单位承担的行政职能划归行政机关，相应的机关也增加了部分行政编制。
通过漫长的考试考核局属事业单位有部分人员过渡为了公务员，并进行了公务员登记，由事业编制身份变成了公务员身份。接下来就是到机关后，定岗定级。
新的公务员法以及公务员职务职级并行，对从企事业单位进入机关的，如何定级没有明确，只是说考虑在原企事业单位的工作经历，比照公务员进行定级。
过渡为公务员的事业单位人员情况复杂，有中高级职称的专业技术人员；有管理岗位的正副科级干部；有普通办事员及初级专业技术职称的；还有虽然是办事员或者初级职称，但是拥有研究生以上学历的等。
结合本单位职位职务空缺情况以及工作需要，正在向上级部门争取，并经领导集体研究后确定，方案如下。
原副高级专业技术职称的拟定为二级主任科员，原中级职称的拟定为四级主任科员，原管理七级、八级岗位分别拟定为机关正副科级领导职务，原硕士研究生学历的拟定为四级主任科员，其它的没有管理岗位职务的、没有中级以上专业技术职称的人员定为一级科员。
如果真能这样，我想那些新过渡的公务员应该没有意见吧？不知道这个方案，上级会不会同意，领导们会不会同意？
