公务员报名人数30+竞争激烈吗？
肯定激烈。
2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。
能够考取公务员的都是哪些人？
特别厉害的，比如研究生毕业国家部委直招的，像外交部，水利部，文化部这样的，是想通过自己的实干有一番作为的，要青史留名的。
社会上打拼了几年觉得赚钱太难，想想还是考公上岸吧，安安稳稳的。
大家一定不要迷信谁谁谁有关系才考上公务员的，考上公务员的孩子都是自己苦学努力的结果。
先说一下同学家的女儿，她考上了上海市中级人民法院的公务员。她是山东的女孩，和同学搭伴坐火车去的上海参加的考试，谁也不认识，就是自己考的。凭什么考上了呢？
首先是大学打下了坚实的基础，她主修生物，又兼修法律，取得了双学位，把别的女孩子梳妆打扮的时间都用来学习了。
其次就是意志力坚强。很多孩子参加考试，一看那些大摞的复习书籍和资料就头疼了，就退缩了，就信心不足了。而那些考上的孩子是一旦确定了自己的目标，就会克服困难一定实现它，抱有必胜的信念，付出了别人几倍的汗水，所以成功上岸了。我的同学说她女儿在备考期间，几乎除了吃饭睡觉之外，心中别无他物，精力特别集中，下足了功夫。
再说一下自己的儿子。我儿子也是考上了比较满意的公务员，说一下我的亲眼所见。
考公务员的那两本厚厚的书，几乎被他圈圈点点写满了知识点。因为疫情报了辅导班，但是是上网课，儿子光学习笔记就写了厚厚的4本。最后的刷题、练习写作也是一套一套题地做，一个题材一个题材的写作文。晚上12点前不睡觉，这样苦学了近6个月，实现了自己的目标。
我就是一个普通老师，***部门谁也不认识，给儿子说一说学习方法、提醒一下面试注意事项能做到，但是说给他找关系走门子也没有门子，也不会走门子。所以，儿子考上公务员就是靠自己。
这是身边人考公务员的亲身感受，实话实说。
有准备，有机遇的人。
第一准备，既包括自身的努力，也包括家人利用社会关系的运筹帷幄。
第二机遇，人常说千里马得有伯乐。同样的努力同样的运筹帷幄，但天时地利人和不到位，有时也会不能随自己的愿。
所以尽人事，听天命也是有道理的。
我有个朋友孩子几年前考上公务员，他孩子在北京重点大学读书，应届毕业生上岸。从他孩子身上我体会考上公务员有以下优势（这只是个案人设，不代表所有考上公务员的人）：
1.关心政治，关心国家大事，经常关注新闻、时事评论，关注国家改革，有自己思考。
2.看问题理性、全面，有一定深度，有自己见解，拥有辩证分析问题能力，不片面，不偏激。
3.有理想，有追求，不断进取。正能量满满，内心阳光，能够发掘人和***的闪光点，正确对待问题。
4.拥有一定写作功底，阅读能力比较强，会写常用行政文书，字还不错。
5.沉着、冷静，有抗压能力，应变能力比较强，口才训练有素。
6.知识面广，拥有一定社会实践，不书生气，不闭门造车。
7.熟悉基层公务员管理程序，了解基层公务员工作职责，知道基层公务员常用法规，能用公务员常用术语，拥有一定公务员解决问题能力。
9.仪表大方，着装得体，体现成熟稳重气质。
是非常要强的人。
我一朋友的女儿，前几年考上教编工作，年薪十万，牛吧，结果，人家上了一年班，直接又考公务员，这不，又考上了，是工商***方面的工作。
唉，都是别人家的孩子。
更想不到他女儿找的结婚对象，也是和他女儿一起考上的公务员，进***工作。
要强的人欣赏喜欢要强的人。
因此呀，不要想了，赶紧行动起来强大自己吧。
报考公务员，是招录人数多的好考，还是招录人数少的好考？
报考公务员，是招录人数多的好考还是招彔人数少的好考，是相对的，应具体问题具体分析。如招100人，101人报考，你考了第101名，好考不好考？难，不好考。如招1人，101人报考，你考了第1名，好考不好考？客易，好考！不过在报名时，如报考条件相同，尽量应选择招考人数相对多的岗位，以降低难度，提高成功率！
感谢关注：水平有限，但全是原创。一心一意只凭自己的良心写文章与答案。2002年去上大学的我，2013年去全日制读研的我，现在是事业单位（高校）干部（教师）的我。用我的经验来回答你的问题。曾经我考过50次编制，现在用我的经验来回答你的问题。
1.招录1人，报考总数一般不会特别多，但可能会出现个别几个实力特别强悍的，非这个岗位不可的，这种情况下报考的难度就会大幅增加。
2.相对来说，招录多人的，由于公务员是1：3面试，甚至个别岗位有1：5面试，那么各种可能性就多一些。有一些人可能会中途放弃，造成递补。怎么说呢？就是比较容易有你的一席之地。
3.招录单人的有人放弃的可能性就要小一些，毕竟报考的人相对较少。
当然，公务员考试不能一概而论，[_a***_]的岗位、不同的招录人数差异性都是极大的。
祝早日金榜题名！
哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。
如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。
总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
哪个好考些还需看竞争力。
如招录人数多，但无报考门槛，且处于热门城市，其竞争是非常大的；如有限制条件，则报考人数也会大幅减少，那竞争就比较小，各考生的机会也更大了。
如招考人数少，无限制报名门槛，那竞争自然比同样条件的招录人数多的岗位要大；同样的，限制条件越多，门槛越高，其竞争也就相应减小，如能达到报考门槛，那就会相对更加好考。
总而言之，公务员竞争还是比较激烈，好不好考是看岗位竞争比+个人实际能力，有人考85分不一定能进面，但有人60分也能上岸，一般进面比例为1:3，是否能进面是看个人成绩在岗位排名，也就是因为竞争比不同导致的，因此，选好适合自己的岗位也是自己上岸的第一步。
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一般来说，招聘人数多的，报考人数也多，这样考试高手也比较多，分数要求就高。当然，还要看职位要求，职位限制越多的，那报考人数越少，竞争就小，但是也要看职位，有些专业考试是比较厉害的，如法学、汉语言文学、秘书学等，另外就是看职位所在单位，职位越好，所在地区待遇高，那报考人数就厉害，还需要根据自己的考试水平而定。同等招录条件下，职位招聘单位差不多的，招聘人数少的竞争要小一点。
