机关工勤人员转公务员有何待遇？
机关工勤人员转为公务员的待遇因地区、岗位、工作年限等因素而异，但通常会有较高的工资、福利待遇和晋升机会。同时，公务员制度也在一定程度上提高了公务员的稳定度和***待遇。
行政工勤人员转干部身份后工资按什么套改？
关于行政工勤，有几点是比较明确的：
第一，行政工勤人员的身份是工人，想不通过考试直接转干部身份，登记为公务员，现在已经没有渠道。换言之，行政工勤直接转干现在已经不可能。以前，行政工勤人员还可以通过聘干、以工代干等方式转变身份，变为公务员逐步走上领导职务，现在随着公务员和事业单位逢进必考，行政工勤想绕开考试直接转身份，在政策上已经没有口子。
第二，行政工勤想转干部身份，目前只有两种方式，一是参加公务员或事业单位公开考试，上岸后自动变换身份，相当于从头来过；二是参加过渡性考试，比如碰到机构改革等，各地有过渡性政策可以开口子，允许工勤人员通过过渡性考试的方式转换身份。这种情况比较少见，名额一般也比较少，需要对政策非常了解，没有一定的***和助力几乎不可能实现。
第三，行政工勤虽然不是干部身份，但因为可以享受车补、年终考核绩效等待遇，在机关单位中也是“稀缺岗“。特别是随着机关后勤服务社会化，各地对行政工勤岗位现在***取的是“只出不进”政策，编制随退随销，逐步核减，行政工勤岗位本身在减少，以后退出历史舞台只是时间问题。因此有行政工勤编制，不管转不转身份，都要珍惜。
第四，实话实说，在行政工勤岗位不要期望太多，包括转干，不现实，更不可能。所以问不问工资套改，实际上没有意义，不说也罢。
我也是工人身份，先后任职过很多乡镇重要岗位。每个岗位干的都很好，有几个岗位干的好，别的部门还来学习。不过身份就这样，工资最低，二十年了提拔与我无关[呲牙]现在也想通了，继续好好工作，对得住每个月三千块钱
莫说公务员单位工勤人员，就是事业单位工勤人员，现在早巳停止转干了。工人身份转为干部身份早在90年代之前才有，现在公务员身份和事业单位干部身份，一是要有本科以上学历，还要有机会通过公务员考试和事业单位干部考试才能录用。就拿事业单位来说，原有工勤编制人员只有参加事业单位岗位骋任，但不叫转干部身份，也就是说你还是工勤身份，可以被聘为管理岗或专技岗，作为干部使用。但专技岗得有符合要求的学历，比如专科毕业从事专业技术工作5以上，本科毕业从事专业技术工作三年以上才能申报初级职称。并且由人事局审批下文获得专业技术职称资格证，才能被单位聘为专技岗，享受技术干部待遇。也可被骋为管理岗享受管理岗干部待遇，但本身身份不变。工勤人员被聘为管理岗或专技岗，在职期间工资待遇与干部身份人员一样，一样晋升职称一样享受同等待遇，但在管理岗上想提拔副科级领导职务基本没有希望，因管理岗与职级有关连副科都不能提，倒不如聘专技岗晋升中级职称与正科工资相当，所以大都选择聘专技岗的。退休时如果单位性质未变，退休后仍能享受干部退休同等待遇。不过养老金制度改革后，社保缴费高低与干部身份人员交费水平一样，退休后养老金一样。
机关公务员单位的工勤人员就与公务员差别大了，在职工资很低，按工人等级分初级工、中级工、高级工拿工资，级别很难上升，工资和公务员不在一个层面上又不能骋干，转干更是没门。 每年的公务员考试是有年龄限制的，莫说考不上就是有水平考，一混年龄就过了。公务员单位和事业单位现在都巳停止工勤人员招入，过去招的随着时间慢慢推移，退休完以后机关事业单位就没有工勤人员编制了，随之而来顶替工勤人员的只有合同制工人了。因此工勤转干，工资套改是过时的说法，现在没有工勤转干更没有工资套改。
