某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？
某些公务员岗位只有一个人报考，是不是就一定能录取？这个是开考比例的问题，不同的公务员考试的要求不一样。
国考
1.报名阶段达不到开考比例，职位不会取消，即使全国只有你1人报考，也会给你保留，如果达到最低分数合格线，还会预定一个面试名额。
2.笔试结束后，开始调剂，其他职位没进入面试的考生符合条件的话可以报考你的职位，并且会重新排名，你分数不高的话可能会排到后面。
省考
各地省考达不到开考比例的要求是有差异的，以江苏省考为例：
有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由设区市以上公务员主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在相关网站重新补报其他符合条件的职位。
简而言之就是，当某职位报考人数达不到开考比例，招考部门就会减少该职位的招录的人数，如果招录人数减少了，报考人数还达不到开考比例，就会取消该职位。报名该职位的考生可以在相关网站重新报名其他岗位。
您好，江门华图教育为您解答：
不是一定的。
公务员的招考有完整的招考流程。从公告发布——报名——笔试——资格审查——面试——体检/政审——公示——录用。
首先，应查看招考公告了解本次招考是否设置开考比例。在公务员招考中的开考比例多为1:3，也就是说找一个人需要有3个人及以上报考才开放该岗位的考试名额，如未达到开考比例，则可能按实际情况决定或撤销该岗位招考。当然，这并不是一定的，例如2020年广东省考大部分岗位不设置开考比例，也就是说招1个人仅1人报名也是开放考试名额的。
其次，仅1人报考也许要达到笔试合格线才有资格进入面试。例如该考区的分数线为57分，该考生仅达到55分，也是没有通过笔试的，更不可能进入面试或是录取了。
接着，如该考生通过笔试了，符合资格审查，面试表现不佳，没有达到面试合格分，也不能通过；而体检、政审等环节任一不通过，不通过录用。
综上，公务员的招考流程相对公平、公正、公开，也就是说，考生报考了该岗位，在不设置开考比例的情况下，都需要通过任一环节的考核，任一环节不通过最终不录用。
报考人数少在很大程度上减少了竞争对手，提高自己的上岸率，但是，这也不是最终结果，想要上岸，还需提前了解规划备考哦。
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这个问题不是绝对的不行，也不是哪个职位都行。在实际报考中有一些变通的办法，帮助考生在比例不够的情况下，凑够了比例，达到了这个职位能够进行笔试的目的。
公务员报考笔试一般的比例是一比三，达不到比例这个职位就取消了。考生在专业允许的情况下有机会改报其他的职位,陪考凑职位比例的情况也有所发生，在先前比例不够的情况下，有人以不录取，陪考为目进行凑数。这样的情况往往发生在应届毕业生当中比较多，那就是一个人诚心诚意报考，发现这个职位只有自己报考不够比例，马上找其他几个同学也报考这个职位。实际上那几个同学是来当陪衬的？这样比例就凑够了，只要想考这个职位的那个考生，进了笔试最低分数线，那么考入公务员职位的机会就很大，他在面试 过程当中没有竞争者，但也需要过了面试的最低分数线，这样通过笔试和面试，本来不符合报考比例的职位。经过考生同学的帮助进行陪衬，成功考上公务员，经过这样的运作。这个职位不仅允许报考，还成了很容易录取的职位。但是这样的职位一般不是偏远，就是对专业性要求非常强的职位，不然一定有别人挤进来报考，就不是达不到报考比例的问题了，只要考生认真研究报考简章，仔细看职位表。抓住与自己专业允许报考的职位，进行认真细致的选择，就会使自己的报考趋于理性合理。
有的网友要问，同学陪衬你考试，那他不是耽误了这次机会吗？不是这样的，有已于企业签约，有的已经报考研究生职位，总之是有了其他打算。 在同学要求给于帮助的时候，只付出笔试的支出，几个人并不是很大的支出，所以是有人愿意当这种陪衬的。不正当的情况是在一些个别地方，有些报考的中介人员以营利为目的，帮助一些报考职位不够比例的人，用其他人员参加报名的办法来取得这个岗位的报名，并进入笔试。这种违规的做法，一旦被查出，用人单位可以将录取的人员在预备期内予以辞退。
