公务员待遇级别划分？
1、一档基本工资
2、二档工龄工资
3、三档奖励工资
4、四档补助工资
一、基本工资，即职务工资加工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
我国公务员待遇分为正国级、副国级、正省（部）级、副省（部）级、正厅（局、司）级、副厅（局、司）级、正处（县）级、副处（县）级、正科（乡）级、副科（乡）级和办事员。
级别和职级的区别？
级别是任职的岗位、头衔，指机关或团体中执行一定任务的位置，即特定职务。
职级是职务的级别，也就是一定职务层次对应的级别。职级是综合标志。
二，从类别看区别
级别就只特指一个，不好分类，就特指的岗位和头衔。
职级是可以分很多类的，不唯一。例如：公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、***调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、***主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
行政职务和职级的区别？
1、行政职务是指具体的职务，是公务员所处的工作岗位，是国家行政机关为实行行政管理而设置的国家公职。包括职责和职权两个方面，例如：科长、局长、县长、副局长、副科长等，属于行政职务；
2、行政级别是指工务所所处的级别，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据其职位类别和职责设置级别的列序，例如：省级、科级、厅级、处级等，（国、部、司、处、科）共五级属于行政级别。
