应届生签了就业协议，之后考上了公务员，能录取吗，着急？
如果考上了，其他的面试条件、身体条件、审核、政审等都达标了，当然能被录取。
不必和原单位解除就业协议，那些事，录取单位就会和协议单位交涉了。因为，公务员单位，都是国有单位，任何协议单位，都要服从国有单位的招聘。问题二，报到证问题，可以根据报到证的报到地址，按时去办理报到签证和落档，与考公务员无任何瓜葛，而且，只有报到签证过的报到证，才是干部档案身份。一旦被公务员单位录用了，我已经说过，公务员单位都是国有单位，国有单位会派人到你签证落档的人才中心调档的。你只需提供地址即可。问题三，完全不影响你的档案干部身份。因为，公务员录用，本来就是具有干部档案身份的。没有优先录用的说法，需要考生自己做选择。如果已经签订就业协议但尚未签订正式劳动合同，同时考上公务员并且决定要去，就需要和签订就业协议的单位协商解除就业协议，并且履行相应的赔偿责任。
应届毕业生公考成功率有多少？
20年上岸
考公的成功率没有人可以保证，不同的专业成功率都不一样。而且，现在的考公趋势是，分数一年比一年高！
但是可以保证的是这几年国家对应届生工作有扶持，国考省考很多岗位要求应届毕业生，同一岗位往届生会比应届生多几倍人数很正常。
可是根据最近的数据来看其实应届生岗位分数其实不低，有些甚至超过了往届生，所以说，在一个一比几十甚至几百的岗位中，你不知道你的对手会是什么情况，你要做的就是把自己的做题效率和正确率提到极致！
2020届应届生，考上了事业单位，但是又想继续考公务员，要怎么选择才最合适呢？
下面我分两部分给你做介绍：一是哪种条件下才可以报考公务员？二是符合报考条件的情况下，要注意哪些方面？
事业单位分为两类：参公事业单位、一般事业单位。参公事业单位的人员，使用的事业编制，管理参照公务员法管理。
1. 1 如果你现在单位是参公事业单位，就没有必要再考公务员了。因为待遇是相同的，按照现在的改革趋势，以后参公事业单位还有可能会全部转为是行政单位，人员会一同划转为公务员。
1.2 如果是一般事业单位，还要考虑是否有最低服务年限。如果是没有最低服务年限，可以继续报考公务员；如果有最低服务年限，比如5年最低服务年限，就只能够辞职才能报考。但是如果辞职报考，又会影响公务员的招录。
如果是参照公务员管理的事业单位在职人员，近两年内未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）或被取消录用资格的参照公务员管理人员，不得参加报名。
2. 在报考过程中要注意的事项
如果你有资格报考公务员还需要注意以下几个方面：
2.1 由于你是在职人员，需要经原单位同意，才能够报考公务员，因此在报考时，需要原单位的同意报考证明。
这就取决于你们单位对年轻同志的成长持有的态度，有的单位很支持年轻人到更好的平台发展，但有的单位由于本单位人少，并不愿意年轻人不断的离开。比如我知道有一个乡镇领导，就是因为这个原因没有开出同意证明，最后在面试的时候就受了影响，确实就很可信。
2.2 当你笔试、面试等都过关之后，还需要政审。政审是要到你原来所在的事业单位进行考察的，因此如果你本人和原单位领导关系比较好，领导也很支持，政审就能顺利过关；如果有人吹毛求疵，那么就会影响你调动。
2.3 当你被录取之后，就需要调档这个环节，有些是要本人去开，有些是录取你单位的人事干部去开。需要你先到人社局开具档案所在地证明给录取你的单位。录取你的单位开具调档函，通过调档函把档案调到你所考取的单位当中。
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