乡镇公务员和县直公务员哪个更好？
【木子圈圈观点】乡镇公务员和县直机关公务员哪个更好呢？所谓水往低处流人往高处走，个人更倾向于选择县直机关公务员比较好。
乡镇公务员和县直机关公务员都属于公务员队伍，两者都是通过招考进入了公务员队伍，只是所在的平台不太一样。
县直机关公务员在县城工作，其生活环境自然比在乡镇要好很多，特别是工作环境、生活环境要好很多。
我们都知道，很多乡镇的人都在县城买了房子，在县城生活，而公务员也不例外，自然会到生活条件更好的县城生活。
另外，现在县城各部门、城关镇考调公务员，每次报名的人数特别多，竞争压力还很大，这也可以看出在县直机关部门工作还是比较吸引乡镇公务员。甚至有些乡镇公务员受到服务年限的限制，无法调到县城工作，也会想方设法借调到县城工作，先解决自己的工作环境，以后再慢慢想调动的事情。
此外，对于已经成家立业的公务员来说，在县城工作意味着子女能够享受到更好的教育，也能够在工作之余照顾子女和家人，在生活上更有幸福感。
我们都知道，上面千条线，下面一根针。乡镇作为最基层的***，所有的工作最后都要落实到乡镇身上，在乡镇工作的压力是可想而知的。
县直机关公务员不像乡镇公务员，更多是从事条条框框的工作，并直接受上级部门和同级党委***的领导，工作性质上更为单纯。比如县发改局，在业务上受市发改委的指导，也受县委、县***的领导，在业务上更为单纯，工作性质更为明确。
但乡镇就不一样了，在乡镇工作，不仅要做自己业务分内的事，还要接受党委***安排的其他工作，比如扶贫、包村、***，甚至有时候还会有其他临时性的中心工作要做。工作事项多且杂，工作内容也复杂，而且面对的都是基层老百姓，没有一定的工作经验无法在乡镇立足。
以小吏所在地区为例，乡镇公务员和县(市)直公务员在各方面还是存在较大差异的。
乡镇公务员收入要高于县(市)直单位公务员，通常体现在年终奖，以小吏年终奖6万计，乡镇同级公务员约7万元。若属于开发区则差距较大，开发区同级公务员奖金约13万。另外，乡镇有秸秆禁烧奖励、年终考核优胜奖励(先进乡镇)。七七八八加起来，普通乡镇公务员收入约比同级机关公务员高两到三万，开发区高近10万。
二、个人发展差异
乡镇公务员进步空间相对较小，由于基层乡镇副科职通常为领导班子成员，中间间隔着各种站、所、中心，在地市以上机关几年即可跨过的副科级，对于乡镇来说是一道坎，很多人终其一生也跨不过去。
相对的，县(市)直公务员发展空间相对好一些，通常乡镇副职，由机关科(股)长提拔担任。
三、照顾家庭因素
目前包括乡镇公务员在内的绝大多数公务员都居住在县(市)城区，从照顾家庭方面来说，县(市)直公务员要方便很多，尤其是家里老人不能帮忙带娃的那种家庭，这一点几乎很难克服。小吏有同事就因为要照顾家庭，放弃副镇长职务，到机关担任副主任科员。
综述:县(市)直公务员较之普通乡镇公务员具有一定性价比，两三万的收入差距不是很明显，但若是开发区之类的，则明显更有优势。
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先打自己一巴掌，如果疼的话，就选县直公务员啊。
首先，县直单位没有服务期，有机会参加各种遴选；乡镇公务员有5年的服务期，一不小心就会错过遴选的机会。
其次，中国体制内，层级越高受到的尊重度就越高，层级决定一切。
最后，工作程度远远轻于乡镇，工资基本持平，而且县直有精神文明奖。
我认为如果是年青人，还是从乡镇公务员做起比较好。首先，乡镇机关事务繁多，既要解决老百性的衣食住行问题，又要带领村民脱贫致富，发展乡镇经济，是年青一代很好的锻炼机会。县直机关工作性质比较单一，得不到全方位的锻炼。
总体来讲，县直公务员要好于乡镇公务员。
古人说的好，人往高处走水往低处流。在体制内工作，机构越大，机会越多。比如，在省级部门工作，一般来说，到退休最起码能熬个正处级待遇退休；如果在县级单位，退休前熬个正科都难，毕竟组织架构决定了职位职级的数量。
那县级公务员为什么会好于乡镇公务员呢？我从以下几个方面进行分析。
一、工作单一，相对比较轻松。县直公务员一般来说都是某局公务员，一般来说每个局的业务种类都是比较固定的，也就是只分管相应的某一方面工作。而乡镇就不一样了，乡镇是中国***体系的最基层，各条线的工作都会汇聚到乡镇，往往一个人就要负责很多项工作，加班加点更是常态，而且也更容易出问题，毕竟基层矛盾更多更复杂也更难处理。
二、晋升空间强于乡镇。县直机关公务员更容易进行流动，相对来说也更容易被县领导认识，也就是更容易遇到伯乐，这个确实很重要。再者就是县直往往很多正科副科的职位，而乡镇位置就少得多，也就那么几个领导，所以晋升空间上，县直公务员确实机会要多得多。
三、生活环境优于乡镇。这个很好理解，县直机关公务员一般都在县城，县城的各方面配套设施也比较完善，教育、医疗、休闲等***等都是全县最好的***。乡镇往往这方面要差的多，更多的都是比较偏僻的地方，也许会有各方面比较好的乡镇，但是在全国范围内毕竟是凤毛麟角，没有可比性。
四、婚姻问题更容易解决。这个就很好理解了，县直公务员绝对是县里最优秀的一个群体，在谈婚论嫁阶段绝对是抢手***，选择的主动权就比较大，更容易找到佳偶良缘。
五、***更广泛。县直公务员几乎各局都在一块办公，各个局的人来来往往更容易认识，这样无形中就积累了各种***，在子女入学等方面就会有得天独厚的优势，甚至办些事情比较老百姓也要容易的多。
以上我从五个方面对县直公务员与乡镇公务员进行了对比，总得来说县直公务员确实要好于乡镇，但是也不绝对。如果从锻炼的角度上，乡镇可以得到全方位的锻炼，更容易适应各种复杂状况，对以后的发展还是比较有好处的。以上仅供参考，谢谢支持！
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