教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。
相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：
《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。
二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。
9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：
2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
现在老师的工资超过了公务员没有？
作为体制内人员，我可以很明确的告诉你，总体上，公务员比教师的工资更高，但是在地方基层上，教师工资确实更高一些。
具体原因，我下面一一解释。
教师都是事业编制人员，公务员都是行政编制，公务员工资是由中央或者省级统筹的，而事业编制人员工资福利待遇是由县一级财政统筹的，公务员工资***更有保障一些，两者编制不同，执行的工资体系也不同，教师工资提升主要靠职称评定，公务员工资提升主要靠职级提拔。
一般情况下，上到中央，下到基层乡镇，教师的职称很多人都可以评到副高级职称（等同于公务员副处级工资水平），而一个普通公务员，大多数都是在正科级就止步退休，能提拔到县处级的很少，能提拔到厅级的就真的是万里挑一了。这就导致在地方上，教师工资更高。
另外，在我们国家，100%的地方执行教师工资比公务员高10%的政策。但是公务员和教师的基本工资也就2000多，因此这个政策并没有让教师和公务员收入差距拉大。
教师的副高级职称评估大概要花20年左右时间，副高级职称等同于公务员副处级工资水平，也就是副县长这个级别公务员的工资。教师职称评定不管是在乡镇，甚至农村，都有很多指标，和省、中央级别的学校老师差别不是很大，因为职称最高的就是正高级。
而公务员在乡镇和县城很多人副科级退休，甚至有些人一辈子都没有得到提拔领导，一直都是工作人员的大有人在，极少数公务员能够混个正科级，而乡镇和县城的教师通过二十年左右时间就可以拿到副县级工资，因此在县一级以及以下单位，教师的工资水平都是比公务员更高的。
但是，一旦到了地级市（州）及以上单位。公务员的整体收入是超过教师的，以一个省部级单位的公务员为例，在省部级工作的公务员，大多数能够到达处级，也就是县长这个级别，就算是厅级部门的公务员到达处级也不是特别难，而同地区，教师的职称很多人还是只能评副高级，导致很多公务员工资开始比教师高了。
