公务员综合管理职位待遇如何？
待遇相对较好。
因为公务员综合管理岗位属于较为重要的管理岗位，需要具备较高的专业素质和能力，对于公务员的经济待遇会有一定的保障。
同时，公务员综合管理岗位享有国家规定的各种优惠政策，例如退休金等。
除此之外，公务员工作性质稳定，工作环境好，职业发展前景良好，这些也是吸引人的因素。
需要特别提醒的是，公务员综合管理岗位竞争激烈，需要经过严格的选拔和考核。
在考试和面试过程中，需要有较强的综合素质和能力，才能获得这个岗位的机会。
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公务员考试中县区级单位和乡镇级单位待遇有什么不同？
公务员考试县区级单位于乡镇单位薪资待遇差不多，但是待福利等遇要比乡镇级单位高，县区工作环境及设施硬件等条件要比乡镇单位好。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。***院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。
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