三高四高待遇什么意思？
何为“四高”？其实就是传统的“高血脂、高血压、高血糖”所组成的“三高”再加上“高尿酸”，统称“四高”。近年来，“四高”等慢病问题在我国逐渐爆发，与之而来的是这些相关疾病的年轻化问题日益凸显，而面临人口老龄化以及社会养老负担加重等社会压力，慢病低龄化急需加强重视。
三高四高待遇，是指评上了正高级专业技术职称的人员，按照规定享受专业技术***或四级待遇。我国的专业技术等级共分为十***，与职称等级紧密挂钩。按照相关规定，初级职称对应专技十***至十一级，中级职称对应专技十级至八级，副高职称对应专技七级至五级，正高职称，对应专技四级至一级。三高指的是专技***，四高指的是专技四级，两者都属于正高级职称。
什么叫四级科员？
这个说法不对，根本就没有四级科员。事实上，在党政机关，科员只有二个级别，即一级科员和二级科员；科员之上是主任科员，分为四个级别，从低到高依次四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员；再往上为调研员，职级设置类似主任科员。
管理岗4级是什么身份？
是领导身份。
属于管理类别的，担负领导职责或管理任务的工作岗位，和事业单位的行政级别有关。
管理岗位设一至十级职员，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。
4级主任科员待遇？
年限满30-35年的，按85%计发
年限满20-30年的，按80%计发
年限满10-20年的，按70%计发
年限在10年以下的，按50%计发
属于副科级待遇。四级主任科员是职级，一般只享受副科职务层次的工资待遇，不享受副科职务层次的政治待遇和工作待遇，***主任科员也同样如此。
原副主任科员是非领导职务，现在已经没有了，一般会套改为四级主任科员，没有领导职权，但可以享受副科职务层次的工资待遇、政治待遇和工作待遇。
副主任科员的工资待遇与四级主任科员的工资待遇相同。
