同样都是九级科员转专技十级为啥有人不降薪级有人降两级？
可能原因包括两个方面，一是工作表现差异，二是所转专业技术指标不同。
首先，九级科员转专技十级需要符合一定的条件，如工作年限、职称等，如果有人的绩效不如另一个人，导致被降级，那么薪资也会受到影响。
其次，不同专业的技术指标不同，有的可能需要更高的技术水平才能达到十级，而有的专业相对较容易，因此所需转专业技术指标不同，这也会导致薪资差异。
需要注意的是，具体原因还需根据具体情况进行分析，以上仅为推测。
因为职级改革并不只是看职级本身，还涉及到不同单位、部门、行业之间的工资水平不同、业务能力和工作表现等综合因素。
有些人可能在之前的工作中表现优秀，职业能力也非常强，所以在转专业技术人员十级时，不需要降薪级；而有些人可能不具备相应的职业能力或工作表现不佳，所以在转专业技术人员十级时需要降薪两级以适应其能力水平。
此外，各个单位也会有不同的政策和操作方式，也会导致这种差别。
原因可能是因为转专技十级的条件因人而异，在具体实施过程中需要综合考量诸多因素。
有些人可能因为专业技能和工作经验等方面的优势，符合提高级别的标准，不需要降低薪级。
而有些人可能因为岗位要求、工作能力等方面存在不足，不得不降低薪级来适应新的工作环境。
综上所述，九级科员转专技十级是否降薪级，需要具体情况具体分析。
1. 不同原任职务的九级科员转专技十级，降薪级数不同。
2. 这是因为九级科员的原任职务不同而导致的。
具体而言，如果原任职务为正科级，转专业技术工作十级不
降薪；如果原任职务为副科级及以下职务，则一般会降低两
个级别，即转专业技术工作后只能达到十二级。这是因为正
科级职务具有更高的职务等级和职级，所以转任的职位等级
也相对较高。而副科级及以下职务则相对较低，转任的职位
等级也会下降。
不同单位对于专技人员转岗的薪酬政策不同，因此有人转岗不会降薪级，而有人则会降级。
这取决于单位的具体政策和对于专技人员的需求情况。
有些单位可能对专业特长人员的需求较高，因此即使转岗了也会给予相对应的待遇；而有些单位可能对专业特长人员的需求不高，因此转岗后会降薪级以节省成本。
总的来说，这是不同单位的管理和支出习惯不同所导致的。
公务员一辈子不提拔，收入能增长多少？
现在是职级并行，发工资是按照价格发的，如果一辈子不提拔，收入增长是同当地平均收入有关系的。
公务员分为职务工资和价格工资，再加上津贴补贴等。津贴补贴占了大部分比例，所以，全国各地公务员收入差别比较大。
据测算，发达地区的科级公务员总收入，基本上在当地平均收入的5倍左右，如果是处级或者更高级别，每高一级，大约可以多几万块。如果是欠发达起区，由于当地***财力有限，只能按照国家标准，发放基本工资，那就比较少了。特别是经济不发达的县级，更差一些。如果是省级或者地市级公务员，情况会好一些。
公务员就是个职业，升职有三种途径，一是有关系而且会拉关系。这个社会就是这样子的，强者恒强，所以只要有更高级别的领导照顾，基本上升职都很快的。二是努力工作获得领导认可。有能力的人那就努力工作，做出成绩来获得领导认可，并通过汇报工作，与领导加强联系，获得领导的芳心，那么升职也是唾手可得了。三是平常心对待，等待机遇。踏实工作，照顾好家庭，公务员也只是一份工作而已，升职反而更忙，不升职也能照顾家庭，把孩子培养好，也许晚年生活更开心。遇到合适的条件，也是同样可以升职的。
现在公务员体系，提拔意味着收入增加，当然，公务员收入基本上比较稳定，中央对于地方公务员不按照规定发放工资，超发补贴等，是一直都是很重视的，经常督察。
公务员就是一份工作，认真对待就好了，平常心！
