一线教师和教育局普通干事员退休，哪个待遇更高一些？
这个问题不好回答，一线教师工资差异很大，比如临退休的正高职称与初参加工作的还没获得职称学历又低的新教师。还有若果算上民营学校的老师，他们平时的待遇可能不错，尤其初始工作的待遇明显好于公办新教师，但工作期间交养老保险（尤其单位）尽可能选低档次，所以退休时个人账户钱不会多，退休时基本养老金就会比公办老师少许多。
在教育局，领导干部和普通员工的待遇要差许多，但总体讲，教育局退休人员尤其领导干部学历高，职称也相应偏高，所以总体退休养老金可能比一线教师要高一些。
这个问题本身就有问题，教师是事业编制，其工资待遇是按照职称决定的，职称越高，待遇也就越高，正常情况下，一线教师退休时都会在中级以上，对应的行政机关公务员基本上在正科层级。而教育局的公职人员，也就是公务员，其退休待遇，取决于退休时的职务和职级，正常情况下，会在副科或者是正科及以上职务或职级，两者相较，待遇上不会有太大的差别。
实行《公务员法》后，公务员的工资晋升有了按工龄晋升的机制，不再是按职务高低晋升的唯一渠道。
而学校老师，由于高级职数少，晋升特别难，可以断定，你做不到校长副校长，评不上高级，工资肯定比不上在教育局工作的正常晋升晋级的干事，他只是没职务，钱没减少。很多老师评上一级也就到顶了。
一线教师和教育局普通干事退休有两种情况。如果教育局普通干事。他是属于行政编制。也就是说，他走的是公务员。那么，他按照县级公务员没十年是副科，15年是正科。那么他的工资走的是行政工资。那么他退休以后，工资还是比较高的。但如果是一线教师。你的职称能够解决高级。今天你在一线，还有绩效工资，或者是农村补贴。应该跟他的工资差不多。如果教育局的干事属于教师，借调到教育局的工作人员。那么大部分他们比较年轻就进入教育局了。所以他们的大部分职称是一级教师或者是二级教师。那么，他们退休以后。工资肯定要比一线教师要低得多。同时，他们还不享受农村补贴的。所以退休以后。农村教师或者是一线教师的工资要比教育局教师编制的老师的工资高得多。
这个问题，不好笼统回答。应具体情况具体回答。为什么呢？因为在教育局普通干事员，有两种人员性质，一种是教师编制，一种是公务员编制，两种人员性质退休后的待遇是有区别的。如果是教师编制的退休以后只要跟一线教师在各方面等级，如职称、工龄等相同，待遇也是相同的。如是公务员编制则就有区别了，即使两者退休时各方面情况都相同，一线教师的退休待遇肯定要高，最起码都要高出百分之十以上。
教师和公务员退休后的差别有哪些？
首先来看退休年龄
教师的退休年龄没有单独规定是根据统一的退休年龄走的。即：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
公务员的退休年龄有公务员法规定，为：男年满60周岁，女年满55周岁。但是可以自己申请退休，要求为：男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。
也就是说，最高的话，如果你愿意，公务员是可以比教师早退休五年的。
再来看退休工资
教师的退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
公务员的退休工资按照文件为：工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发
同为满工作35年的情况下，教师为100%，公务员的为90%，虽然教师的占比比公务员的高，但是教师的工资基数相比较公务员会低很多，所以总体来看的话，教师的退休工资还是比公务员落后的。
