公务员体检后还要经过讨论吗?
不需要了,公务员报考的程序就是笔试、面试、政审、体检和公示。只要到了体检合格以后就直接公示而不需要经过会议讨论了,公示没有异议就会发录用通知书,每个环节都是按照要求开展的,录用分数最高的第一名,不需要会议审议。
烟草局福利待遇如何?
你是认真问的话,想听真话我可以告诉你。
北方烟草公司收入和当地公务员收入差不多。但是没有公务员职权的优越性。一些部门需要加班,比如财务,劳资等。(身边有人从烟草公司上岸到公务员的,没有公务员辞职到烟草公司的。)
南方情况大致相同,上烟集团和红塔集团,可能比当地公务员收入略高。
只要是通过公开招考进入烟草系统的,也就是所谓的正式工,待遇都不差。
烟草和电力、盐业系统类似,目前实行走的都是行政模式公司化管理路线,烟草局负责管理,烟草公司负责销售,两块牌子,一套人马,构成现有烟草管理结构。在烟草局(公司)之外,还有烟厂,属于烟草系统的下游企业,人员性质与烟草(局)公司略有区别,一般都是单独招聘,本文不作讨论。
烟草局(公司)都是系统招聘。
国家烟草局一般都***用校园招聘补充人员,也就是我们所说的国招。招聘条件原则上要求应届毕业生,以经济、法律、行政管理、工程、新闻、企业管理等专业为主,且基本上要求硕博研究生学历。在国家烟草专卖局工作,待遇已经不是优先考虑的问题,只多不少,更多的是看前途。
省市县***烟草局实行垂直管理,机关人员目前大多数由省烟草局统筹招聘,即省招,录用后签订聘用合同,安排到省市县***烟草局工作,按照岗位晋升级别和待遇。这类人员也就是国企的“企业编”,不属于公务员,也不是事业编,但对应设置级别,有职数限制,提拔到一定级别需报组织人事部门备案,并且根据工作需要可以调任地方行政事业单位任职,置换为公务员或事业编。在工资待遇上,按照相应岗位定薪,到科级以上,在省市烟草局综合年收入至少30万+,县区一级比市一级低20-30%左右,收入保底也有20万+。
除了上述省招外,省烟草局也放权部分市级公司自主招聘一些行政、市场人员,不列入省级人事盘子,由市级公司自筹资金、自定岗位,报省级公司备案。这类市招人员也是正式工,工作稳定性没有问题,与国招、省招正式人员最大的区别是工资待遇,相比前两种人员较低,且多数是在一线岗位,比如销售经理、客户经理等,有绩效考核目标,工作强度和压力比较大,提拔空间相对更小。
也就是说,你考上了县级烟草公司具体待遇怎么样,主要要看你是省招还是市招进去的,省招待遇普遍较好,市招比省招要差一些,但对比同级的公务员和事业单位,又要略高一些。综合来看,各方面***待遇还是不错的。
据我了解,***都不能用“一般好”来形容!
我所住的小区是一所半开放的小区,其间有不少的商铺,这不是重点……重点是几乎一半的商铺都属于一位业主,而这位业主的正职就是烟草局的一位小领导。
这位款爷很健谈,由于我和他有共同的钓鱼爱好,久而久之就混成了熟人,期间我曾好奇地问过他这个职业,他很随意地告诉我,1年365天,他去单位的时候不会超过100天,每次不会超过3小时,工资与公务员比肩,年底***……20万以上!
可想而知,人家本身就没有必要骗我,我自然是羡慕无比了,要知道,我一年累死累活也就勉强达到人家发的***的标准,付出的心力最少是他的十倍以上。
然后我就心痒难耐地问他,我有没有可能考进去?