公务员体检后还要经过讨论吗？
不需要了，公务员报考的程序就是笔试、面试、政审、体检和公示。只要到了体检合格以后就直接公示而不需要经过会议讨论了，公示没有异议就会发录用通知书，每个环节都是按照要求开展的，录用分数最高的第一名，不需要会议审议。
烟草局福利待遇如何？
你是认真问的话，想听真话我可以告诉你。
北方烟草公司收入和当地公务员收入差不多。但是没有公务员职权的优越性。一些部门需要加班，比如财务，劳资等。（身边有人从烟草公司上岸到公务员的，没有公务员辞职到烟草公司的。）
南方情况大致相同，上烟集团和红塔集团，可能比当地公务员收入略高。
只要是通过公开招考进入烟草系统的，也就是所谓的正式工，待遇都不差。
烟草和电力、盐业系统类似，目前实行走的都是行政模式公司化管理路线，烟草局负责管理，烟草公司负责销售，两块牌子，一套人马，构成现有烟草管理结构。在烟草局（公司）之外，还有烟厂，属于烟草系统的下游企业，人员性质与烟草（局）公司略有区别，一般都是单独招聘，本文不作讨论。
烟草局（公司）都是系统招聘。
国家烟草局一般都***用校园招聘补充人员，也就是我们所说的国招。招聘条件原则上要求应届毕业生，以经济、法律、行政管理、工程、新闻、企业管理等专业为主，且基本上要求硕博研究生学历。在国家烟草专卖局工作，待遇已经不是优先考虑的问题，只多不少，更多的是看前途。
省市县***烟草局实行垂直管理，机关人员目前大多数由省烟草局统筹招聘，即省招，录用后签订聘用合同，安排到省市县***烟草局工作，按照岗位晋升级别和待遇。这类人员也就是国企的“企业编”，不属于公务员，也不是事业编，但对应设置级别，有职数限制，提拔到一定级别需报组织人事部门备案，并且根据工作需要可以调任地方行政事业单位任职，置换为公务员或事业编。在工资待遇上，按照相应岗位定薪，到科级以上，在省市烟草局综合年收入至少30万+，县区一级比市一级低20-30%左右，收入保底也有20万+。
除了上述省招外，省烟草局也放权部分市级公司自主招聘一些行政、市场人员，不列入省级人事盘子，由市级公司自筹资金、自定岗位，报省级公司备案。这类市招人员也是正式工，工作稳定性没有问题，与国招、省招正式人员最大的区别是工资待遇，相比前两种人员较低，且多数是在一线岗位，比如销售经理、客户经理等，有绩效考核目标，工作强度和压力比较大，提拔空间相对更小。
也就是说，你考上了县级烟草公司具体待遇怎么样，主要要看你是省招还是市招进去的，省招待遇普遍较好，市招比省招要差一些，但对比同级的公务员和事业单位，又要略高一些。综合来看，各方面***待遇还是不错的。
据我了解，***都不能用“一般好”来形容！
我所住的小区是一所半开放的小区，其间有不少的商铺，这不是重点……重点是几乎一半的商铺都属于一位业主，而这位业主的正职就是烟草局的一位小领导。
这位款爷很健谈，由于我和他有共同的钓鱼爱好，久而久之就混成了熟人，期间我曾好奇地问过他这个职业，他很随意地告诉我，1年365天，他去单位的时候不会超过100天，每次不会超过3小时，工资与公务员比肩，年底***……20万以上！
可想而知，人家本身就没有必要骗我，我自然是羡慕无比了，要知道，我一年累死累活也就勉强达到人家发的***的标准，付出的心力最少是他的十倍以上。
然后我就心痒难耐地问他，我有没有可能考进去？
