乡镇公务员与异地选调生怎么选择？
不请自来。如果异地不是太远的话，建议选择定向选调生。和定向选调生相比较，非定向选调生需要去基层乡镇，虽然是村官但是还是要在乡镇上工作，和乡镇公务员一样基本啥都干，不管你是哪个职位的！扶贫、党建、综治维稳以及***等等，普遍是一个人要干很多样活。不过因为招录机关不同，选调生属于后备培养干部，人事关系都在省委组织部。一般来说，刚毕业的大学生首先会让你在党政办待一段时间，负责复印打印资料，待人接物，发通知送文件之类。过一段时间后，根据各个岗位缺人情况进行分配，当然分配时候领导会结合你自己的意愿，同时又兼顾集体！干上几年后有机会提拔副科级干部，也可以遴选！
而定向选调生一般来说，在乡镇或者县局工作满两年以后就有机会选择回原来单位。不管是待遇还是发展前途远远大于基层选调生。
选调生分两种，如果不是定向的，非定向的选调生和普通公务员没什么太大区别，因此在乡镇公务员和异地选调生两个岗位之间做选择，个人认为主要看四点：
第一，看平台。乡镇公务员位处基层，工资低、加班多、压力大、晋升慢是公认的，因此异地选调生不是在乡镇，而是县市以上机关公务员，首选选调生，平台高长远来看对个人发展肯定更有利。体制内选岗，就高不就低也是基本的原则。
第二，看地区。简单来说，哪个地区经济更发达，更有区位优势，更吸引人，就选哪个。比如乡镇公务员是在东部发达地区，而异地选调生是在中西部地区，肯定选乡镇公务员，光工资就比中西部地区高不少。同样道理，如果异地选调生也是乡镇，但在省会城市、发达省份、延边沿江地区，而乡镇公务员是在普通地区，肯定选选调生更好。经济基础、工作环境决定一切，公务员也不例外。
第三，看个人。个人不想离家太远，选距离家乡更近的岗位，反之仍以上述两个原则为准。除此以外，也应结合个人喜好来择取。
第四，看身份。还是开头说的，如果是定向选调生，原则上选定向选调生。因为定向选调生获得的政治支持和***比普通公务员要多得多，这么说吧，定向选调生如果混的好，很可能三五年以后就可以提拔副处，甚至有机会遴选到中央部委和省级机关，而普通公务员要提副处如果不是在省级机关，实话实说太难，更遑论到上级机关了。
综合比较，选调生比普通公务员要稍占优势，但如何选择最终要看具体情况。
遴选要求几年工作经验？公务员遴选需要哪些条件？
公务员遴选条件是必须为公务员身份，并且是在行政编制又或者是公务员在职的，再一个就是报考者必须要有大学本科以上的学历，必须要具备良好的身体系质，并且还要有爱岗敬业的精神。也只有符合这些条件的才可以报考。
（一）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
（二）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（三）一般应当具有2年以上基层工作经历；
（四）一般应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次；
（六）报名参加中央机关、省级机关公开遴选的一般应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市（地）级机关公开遴选的一般应当具有大学专科以上文化程度；
（七）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
