请教公务员录用与聘用的具体区别是什么？
答，公务员录用与聘用的具体区别如下:
录用公务员是要经过法定程序来确定，例如，公考，体检，政审等。
聘用公务员是单位工作需要，面向社会公开招聘符合条件的人员，并签订劳务合同，具有另时性。
公务员聘用合同期有几年？
公务员聘用合同期一般为3年。
公务员聘用合同期为3年是因为这个时间段可以为公务员提供足够的时间来适应和熟悉工作环境，同时也可以评估公务员的工作表现和能力。
3年的合同期也可以为公务员提供一定的稳定性和安全感，使其能够更好地发挥工作能力。
需要注意的是，不同地区和部门对公务员聘用合同期的规定可能会有所不同。
有些地区或部门可能会根据具体情况延长或缩短合同期。
此外，公务员聘用合同期满后，根据工作表现和考核结果，公务员可能会续聘或转正。
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拟聘任公务员是正式员工吗？
拟聘任公务员和正式员工是不同的概念。拟聘任公务员是指考试、考察后被确定为拟聘用人员，但还需要经过一定期限的试用期，考核合格后才能转正为公务员。
在试用期内，他们享有一定的权利和待遇，但不具有公务员的权利和地位。
只有在试用期结束且考核合格后才能正式成为公务员，拥有公务员的权利和地位，成为国家机构的正式员工。因此，拟聘任公务员和正式员工是有区别的。
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